HR Administrator/HR Assistant (m/w/d)

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kund*innen dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 Mitarbeiter*innen weltweit, davon ca.

1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Für unsere Personalabteilung am Standort Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n

HR Administrator/HR Assistant (m/w/d) – HR Services DACH
(Kennziffer 202406657)

Was erwartet Dich?

• Betreuung der MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vom Eintritt bis zum Austritt
• Allgemeine Personalverwaltung einschließlich Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Führen der Personalakten, Erfassung und Pflege aller Personaldaten sowie organisatorische Tätigkeiten
• Einhaltung von Prozessen und Standards
• Unterstützung der HR Partner bei der operativen Personalarbeit
• Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes BA/FH/Uni-Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung MS Office und Erfahrung im Umgang mit Ticket- und HR-Systemen
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit
• Gute/r TeamplayerIn

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: 

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word 
• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage 
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler 
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch 
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?

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