Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich „Outsourcing Germany“ unterstützen wir mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration von betrieblichen Altersversorgungslösungen (bAV).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Wiesbaden eine/n

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung betriebliche Altersversorgung (Teilzeit möglich)
(Kennziffer 202600840)

Was erwartet Dich?

Individuelle Beratung & Service: Du betreust anspruchsvolle und komplexe Versorgungspläne für unseren Großkunden und setzt administrative Dienstleistungen der bAV eigenständig um.
Kompetente Ansprechperson: Du stehst Berechtigten sowie den HR-Abteilungen unserer Kunden bei allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung zur Seite – auch im Rahmen von Informationsveranstaltungen.
Qualität im Fokus: Gemeinsam im Team stellst Du die Einhaltung höchster Qualitätsstandards im laufenden Betrieb sicher.
Prozessunterstützung: Du prüfst, führst durch und überwachst verschiedene Administrationsprozesse.
Mitgestalten & Weiterentwickeln: Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Optimierung von Prozessen und technischen Systemen ein.

Qualifications

Was bringst Du mit?

Ein abgeschlossenes Studium in einem mathematischen, naturwissenschaftlich-technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang – alternativ eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Dienstleistungen.
Idealerweise erste Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (bAV); falls nicht, unterstützen wir Dich gerne beim Einarbeiten.
Freude daran, Dich in neue Fach- und Themengebiete einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Aufgaben zu reagieren.
Eine ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und interkulturelles Fingerspitzengefühl.
Offenheit und Begeisterung für den direkten Austausch mit Kunden.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
Hohe Kundenorientierung kombiniert mit einem starken Qualitätsbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenbetreuung betriebliche Altersversorgung (Teilzeit möglich)