Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben:
    Werden Sie Teil unserer Talent Community

    Senior Analyst

    Mumbai, Maharashtra, India

    Senior Analyst

    • 202501469
    • Mumbai, Maharashtra, India
    • Schließung am: Mär 21 2025

    Description

     

    Assists with Willis Compliance policies and procedures

    • Work closely withCompliance Business Partners (CBP’s) globally, to support thewider Compliance objectives
    • Engagement calendar to be drawnfor better tracking on areas of discussion and action items
    • Review and approve areas such as; Gifts Entertainment and Hospitality, Outside directorships, assessing Conflicts of Interest risk;Third Party Business Cases, assessing suitability to be put forward for CBP review
    • Conduct periodic monitoring reviews, reporting resultsto the relevant CBP, and ensuring that all incidents are escalated appropriately.
    • Support Compliance Operations and CBP’s globally to maintain Compliance intranets (both business-facing and internal team sites), including: monitoring team adherence to intranet requirements; supporting to draft new content, updating approved content
    • Perform approval tasks with validation and supporting documentation
    • Maintenance of theworkflow tracker andmailboxes to havea thorough mechanism of work incoming and completion along with defined service level agreements, reporting on status on these monthly
    • Quality of workto be tracked and similarly feedback from the stakeholders, framework to be designed in collaboration. Adherence to this and showcasing management information report
    • Engagement with Operational Excellence to reviewany improvements recommended / worked uponby them do not miss any key controls in the process.
    • Adhoc requests to be managedwithin quality standards and defined timelines


     

    Report outcomes

     

    • Provide regular updateson relevant compliance metrics and commentary to CBP prior to submission for reporting to management or Senior Management. Updates to cover:
      • Actions takento manage the compliance risks
      • Serious or persistent compliance issues
      • Results of monitoring activity
      • Other relevant matters
    • Discuss all legal and regulatory issueswith CBP and report in the appropriate database/log.
    • Support the Compliance Monitoring team membersin carrying outtheir monitoring reviews and other work, as required.

     

    Manage performance

    • Create own quarterly action plans to deliver theannual goals and objectives agreed with the CBP or line manager and report on own progress.

     

    Manage internal relationships

    • Foster close relationships with CBPs globally, andother business supportareas, including GroupLegal, Group Risk and Internal Audit.
    • Co-ordinate with Internal Audit and External Audit on thoseactivities that covercompliance obligations only (during a review and in an ongoing way).

     

     

    Communications and Relationships

    Internal:

    • With CBPsglobally, Compliance Operations Director – Global,Financial Crime Director – Third Parties, other central Compliance teams, and with Legal, Risk and Internal Audit as required.

     

     

    Top 5 Competencies

    Managing stakeholders 

    Adjusting to change Structuring task

    Presentation & Influencing skills

    Investigating Issues and Evaluating problem

     

    Required Qualifications, Skills, Knowledge, Experience

    Qualifications:

    • Degree level.It is possible likely that thejob holder mayalso have a relevant professional qualification – compliance, insurance, accountancy or business.

     

    Skills:

    • Team playerwith good interpersonal and influencing skills.
    • Ability to work underpressure to tighttimelines and withoutdirect supervision.
    • Possesses a keen eye for details.
    • Excellent analytical problem-solving skills.
    • Strong communication and presentation skills, bothorally and in writing.
    • Commercial awareness – a commercial and pragmatic approach to managing compliance.
    • IT literate – knowledge of Microsoft officepackages needed

     

    Knowledge/Experience:

    • Experience of working withWTW SharePoint Onlinesites desirable.

    Qualifications

    -

    Apply Now

    Nicht du?

    Danke

    Initiativebewerbungen

    Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Unsere Büros

    Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

    Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen