Subgerente de Marketing

Objetivo del cargo

Liderar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando la ejecución de iniciativas orientadas al posicionamiento de marca, generación de demanda y apoyo a los objetivos comerciales del negocio. Será responsable de coordinar campañas, eventos, comunicaciones y acciones de marketing digital, gestionando proveedores y trabajando de manera transversal con distintas áreas de la organización.

El Rol

• Diseñar e implementar el plan anual de marketing alineado con los objetivos estratégicos y comerciales de la compañía.
• Liderar la ejecución de campañas de marketing orientadas a la generación de demanda, posicionamiento de marca y apoyo al área comercial.
• Desarrollar estrategias para la generación y seguimiento de leads, velando por la correcta utilización de herramientas CRM y la medición de resultados.
• Supervisar la gestión y ejecución de eventos corporativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, presupuesto y plazos.
• Liderar el desarrollo de materiales comerciales y comunicacionales, incluyendo presentaciones corporativas, brochures, one pagers, contenidos digitales y piezas audiovisuales.
• Gestionar la presencia y comunicación de la marca en redes sociales corporativas, particularmente LinkedIn.
• Coordinar la relación con proveedores, agencias y socios estratégicos, garantizando la correcta ejecución de iniciativas de marketing.
• Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) de marketing, elaborando reportes y proponiendo acciones de mejora continua.
• Administrar el presupuesto del área y velar por el uso eficiente de los recursos disponibles.
• Trabajar colaborativamente con las áreas comerciales y de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado.

Los Requerimientos

• Título profesional en Marketing, Publicidad, Diseño o carrera afín.
• Deseable especialización en Marketing, Comunicaciones o áreas relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia en marketing, generación de demanda, marketing digital o comunicaciones corporativas.
• Experiencia liderando proyectos de marketing de carácter transversal.
• Experiencia en organización de eventos corporativos y gestión de proveedores.
• Deseable experiencia en industrias de servicios financieros, seguros o servicios B2B.
• Conocimiento en Marketing digital, generación de demanda, email marketing y automatización.
• Administración y seguimiento mediante CRM.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Manejo de Adobe Creative Suite: 
  • Illustrator.
  • Photoshop.
  • InDesign.
  • Premiere, After Effects o herramientas equivalentes de edición audiovisual.
• Inglés intermedio o superior.
• Liderazgo e influencia.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders internos y externos.
• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
• Proactividad y autonomía.

Igualdad de oportunidades en el empleo