Para estar informado sobre nuestras oportunidades de empleo:
    Únete a nuestra Red de Talentos

    Casemanager Sociale Zekerheid

    Amstelveen, North Holland, Netherlands. Rotterdam, South Holland, Netherlands

    Casemanager Sociale Zekerheid

    • 202500189
    • Amstelveen, North Holland, Netherlands
    • Rotterdam, South Holland, Netherlands
    • Closing on: Feb 28 2025

    Description

    Binnen Health & Benefits helpen wij organisaties met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van vitaliteit en gezondheidsmanagement. Daarnaast zijn wij met hen in gesprek over de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid en de mogelijkheid tot het verzekeren van deze risico’s. 

    Wat ga je doen?

    Als casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent onderdeel van een team ervaren specialisten en zult samenwerken met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Je bent primair verantwoordelijk voor het re-integratieproces van A-Z. Bijkomende verantwoordelijkheden met betrekking tot deze functie zijn onder andere:

    • Nastreven dat het verloop van het re-integratieproces en afspraken uit het plan van aanpak worden nagekomen;
    • Je bent het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevenden, HR operations, HR business partners, de bedrijfsarts, taakgedelegeerde en andere betrokken arboprofessionals;
    • Het signaleren en bespreken van knelpunten en trends, zowel met je collega’s binnen onze organisatie als met functionarissen bij de werkgever;
    • Het geven van advies, onderhouden van contact met derden en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen zich houden aan de vastgestelde re-integratiedoelen en aan het wettelijk kader;
    • Periodiek overleggen met werkgevers om het risico op instroom in de WGA te kunnen inschatten en werkgevers advies geven over de re-integratie binnen de eerste 104 weken verzuim;
    • Collega’s voorzien van informatie over betreffende klanten zodat zij waar nodig hun dienstverlening kunnen aanpassen. 

    Qualifications

    Wat vragen wij van jou?

    • Opleiding tot Casemanager (CROV; RCM; RCMC) is een pré;
    • Je hebt ervaring in re-integratiebegeleiding van werknemers;
    • Eerdere ervaring bij een verzekeraar, zakelijk dienstverlener of arbodienst wordt beschouwd als een pré;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels;
    • Je beschikt over een proactieve en vastberaden persoonlijkheid, en bent in staat om de kwaliteit te waarborgen;
    • Je bent in staat om complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen en aan te passen aan gesprekspartners; 
    • Comfortabel met het nastreven van doelen en targets;
    • Bereidheid om eveneens op locatie bij de klant te werken.

    Wat bieden wij jou?

    • Een aantrekkelijk salaris;
    • Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
    • De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
    • Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken;
    • Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;
    • Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.

    Interesse? 

    Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via onze carrièrepagina.

    WTW is an Equal Opportunity Employer

    Apply Now

    ¿No tú?

    Gracias

    Contacto no solicitado

    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nuestras oficinas

    Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.

    Conozca a nuestra gente