Para estar informado sobre nuestras oportunidades de empleo:
    Únete a nuestra Red de Talentos

    Control Resilience Assessor

    Mumbai, Maharashtra, India

    Control Resilience Assessor

    • 202307155
    • Mumbai, Maharashtra, India
    • Closing on: Nov 6 2024

    Description

    Job Summary:

    Control Resiliency team is a part of Global Strategy Governance, Risk & Compliance vertical. Current role will support the delivery of projects related control testing in the areas of Information & Cyber Security, Technology, Infrastructure etc. Conducting design adequacy and operating effectiveness testing of on-prem and cloud controls associated with different audit regimes such as SOx 404, SOC2, SSAE18, ISO 27001, CCPA, NYDFS etc. The role demands extensive knowledge in ITGC & Cybersecurity audits along with good communication skills (both verbally and in writing), and excellent stakeholder management abilities. 

    Responsibilities and Duties:

    Perform controls (On-prem & Cloud) including assessment of Control design Adequacy & Control Operating effectiveness

    Demonstrable knowledge on different audit regimes such as SOx 404, SOC2, SSAE18, ISO 27001 etc

    Establishing and operating processes and procedures for control testing

    Excellent executional skills with respect to control testing

    Reporting and tracking on prem and cloud control gaps as well as ineffective or inadequate controls

    Exp : 3 to 5 years

    Qualifications

    Qualified to degree level, preferably in a business, IT or security related subject

    Apply Now

    ¿No tú?

    Gracias

    Contacto no solicitado

    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nuestras oficinas

    Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.

    Conozca a nuestra gente