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    Exchange Administrator

    Philippines

    Exchange Administrator

    • 202408094
    • Philippines
    • Closing on: Mar 6 2025

    Description

    The Role

    • Working in a BAU service team, dealing with L2 service tickets and incidents concerning Microsoft Exchange.
    • User and shared mailbox management, managing static and dynamic M365 groups and distributions lists.
    • Maintaining Exchange Online and limited Exchange On-Prem servers.
    • Directly collaborate with users to troubleshoot issues and provide 1-2-1 training on using Exchange.
    • Assist our Exchange technical leads and senior engineers on projects as required.
    • Help analyze tickets and other feedback to help maintain good service levels and to look for potential process and technical improvements.
    • Assist in developing internal knowledge base and training materials.
    • Perform other duties as assigned.

    Qualifications

    The Requirements

    • Minimum 2 years' experience working in Exchange Online, on-premises Exchange, and hybrid environments
    • Strong technical knowledge of Exchange Online, on-premises Exchange, and hybrid environments with an interest in future developments.
    • Knowledge of PowerShell for management of M365 services.
    • Experience with patch and configuration management.
    • Experience with configuration of Exchange policies, SMTP relay, and mail routing.
    • Experience with ticket management systems such as ServiceNow.
    • Knowledge of PowerBI to present data an advantage.
    • Strong written and oral communication with the ability to provide training to end users.
    • Amenable to work in Rotating Shift

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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