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Mexico City, Mexico
The Role
• Drive the FINEX (Financial and Executive Risk) P&L in coordination with local leadership.
• Support the FINEX strategy in the country.
• Develop FINEX book of business based on the relationship with clients and markets.
• Maximize P&L opportunities by capturing synergies and efficiencies within the organization.
• Manage FINEX pipeline development and sales opportunities, working with and supporting local Leadership
The Requirements
• Experience in financial lines
• Generation of new business against challenging sales targets
• Strong skills in problem solving, planning, and budgeting
• High levels of business and financial acumen with an understanding of company strategy and change management
• Strong communication, negotiation and influencing skills
• Quick learner, client centric and results oriented.
• Understanding in-depth all WTW added values that we may deliver to our clients
• Analyzing current program placement and developing new alternatives in terms of coverages, different limits, wordings/manuscripts, etc.
• Deploying our Risks & Analytics tools to bring value to the final client and suggesting alternatives in the T&C to be submitted to the market.
• Managing New-Business pipeline throughout the use of our CRM Dynamics
• Work together with the broking teams
• To visit periodically Insurance Companies, clients, prospects, retail offices and/or third party producers.
• To get involved in the Reinsurance quoting and placement processes, when needed.
Equal Opportunity Employer
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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