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    Junior Research Analyst

    Montevideo, Montevideo Department, Uruguay

    Junior Research Analyst

    • 202407005
    • Montevideo, Montevideo Department, Uruguay
    • Closing on: Oct 26 2024

    Description

    The Company

    At WTW, we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital that make your organization more resilient, motivate your workforce, and maximize performance.

     

    The Business

    Our Research and Innovation Center (RIC) is an internal research unit whose mission is to help develop the firm’s capabilities to serve clients with leading-edge thinking, data and knowledge resources. RIC serves as a center of excellence for developing research papers, synthesizing technical developments and managing and implementing new data resources and tools.

     

    The Role

    As a Junior Research Analyst within RIC, you will participate actively in different research and consulting projects. Main responsibilities include:

     

    • Collaborating with small/mid-sized projects in the area of corporate and pension financials.
    • Data processing for the development of new or existing databases, analysis and reporting.
    • Participating in different research and development initiatives from RIC’s annual research agenda.
    • Performing analytical work through the use of statistical and financial software.

     

    The role demands either a part-time or full-time dedication (30 or 40 hours a week plus lunch time).

     

    Qualifications

    The Requirements:

    • Advanced student or recent bachelor degree in Economics, Data Science, Statistics or similar.
    • Fluent in English, both written and spoken (will be tested).
    • Knowledge of statistical software such as STATA or R will be a plus.
    • Advanced knowledge in Microsoft Office tools.
    • Keen eye for detail and commitment to excellence.
    • Excellent data manipulation skills.
    • Experience in research projects involving statistical or quantitative analysis is desirable.

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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