Para estar informado sobre nuestras oportunidades de empleo:
    Únete a nuestra Red de Talentos

    Junior Research Analyst

    Montevideo, Montevideo Department, Uruguay

    Junior Research Analyst

    • 202408036
    • Montevideo, Montevideo Department, Uruguay
    • Cierre el: Mar 1 2025

    Description

    The Business

    Our Research and Innovation Center (RIC) is an internal research unit whose mission is to help develop the firm’s capabilities to serve clients with leading-edge thinking, data and knowledge resources. RIC serves as a center of excellence for developing research papers, synthesizing technical developments and managing and implementing new data resources and tools.

    The Role

    As a Junior Research Analyst within RIC, you will participate actively in different research and consulting projects. Main responsibilities include:

    • Collaborating with small/mid-sized projects in the area of corporate and pension financials.
    • Data processing for the development of new or existing databases, analysis and reporting. 
    • Participating in different research and development initiatives from RIC’s annual research agenda.
    • Performing analytical work through the use of statistical and financial software.

     

    The role demands either a part-time or full-time dedication (30 or 40 hours a week plus lunch time).

    Qualifications

    The Requirements:

    • Advanced student or bachelor degree in Economics. 
    • Fluent in English, both written and spoken (will be tested).
    • Advanced knowledge in Microsoft Office tools.
    • Keen eye for detail and commitment to excellence.
    • Excellent data manipulation skills.
    • Knowledge of statistical software such as STATA, SAS, or R will be a plus.
    • Experience in research projects involving statistical or quantitative analysis is desirable.

    Equal Opportunity Employer

    Apply Now

    ¿No tú?

    Gracias

    Contacto no solicitado

    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nuestras oficinas

    Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.

    Conozca a nuestra gente