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As a Senior Director in WTW’s Nonqualified Client Solutions team (retirement, nonqualified defined contribution and defined benefit), you will be in a leadership role, working closely with the senior leader(s) of WTW’s Nonqualified Client Solutions team, in leading the team and their efforts towards nonqualified revenue generation. You will also be consulting with large clients on strategies to align their retirement programs with business objectives and goals. Experience & skills associated with nonqualified design, trends and funding options / strategy are an important focus in this role.
The Role
Our Retirement team combines expertise in retirement, actuarial and compliance consulting to support global organizations worldwide in designing, managing, administering and communicating all types of retirement plans. Whether a client has a defined benefit pension, a defined contribution plan, or nonqualified plan, we work with them to determine the right approach to design, funding, investing, governing and employee engagement that fits their specific goals.
The Nonqualified Clients Solutions team within WTW’s Retirement line of business provides defined contribution and defined benefit nonqualified consulting on topics including: new plan design, existing plan redesign, benchmarking, informal funding, operational compliance, plan termination, vendor and administration services.
In this role, you will be responsible for the continued development of the Nonqualified Client Solutions team members, creating (often in collaboration with others) intellectual capital (“IC”) for internal and external distribution, develop new nonqualified offerings/solutions/services, and track and report on financial reporting of team results to senior leaders and management.
You will also serve as a direct contributor to nonqualified revenue through fostering new business, leading and delivering large, strategic client engagements and serving as strategic advisor to clients concerning their nonqualified plan retirement plan issues.
The role will be a hybrid role based in Dallas, Chicago, Los Angeles, New York City, Tampa or United States.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Requirements
This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until a sufficient/appropriate candidate slate has been identified.
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $200,000- $300,000 USD per year.
This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
Company Benefits
WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):
EOE, including disability/vets
Gracias
Gracias
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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