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As a Senior Director in WTW’s Nonqualified Client Solutions team (retirement, nonqualified defined contribution and defined benefit), you will be in a leadership role, working closely with the senior leader(s) of WTW’s Nonqualified Client Solutions team, in leading the team and their efforts towards nonqualified revenue generation. You will also be consulting with large clients on strategies to align their retirement programs with business objectives and goals. Experience & skills associated with nonqualified design, trends and funding options / strategy are an important focus in this role.
The Role
Our Retirement team combines expertise in retirement, actuarial and compliance consulting to support global organizations worldwide in designing, managing, administering and communicating all types of retirement plans. Whether a client has a defined benefit pension, a defined contribution plan, or nonqualified plan, we work with them to determine the right approach to design, funding, investing, governing and employee engagement that fits their specific goals.
The Nonqualified Clients Solutions team within WTW’s Retirement line of business provides defined contribution and defined benefit nonqualified consulting on topics including: new plan design, existing plan redesign, benchmarking, informal funding, operational compliance, plan termination, vendor and administration services.
In this role, you will be responsible for the continued development of the Nonqualified Client Solutions team members, creating (often in collaboration with others) intellectual capital (“IC”) for internal and external distribution, develop new nonqualified offerings/solutions/services, and track and report on financial reporting of team results to senior leaders and management.
You will also serve as a direct contributor to nonqualified revenue through fostering new business, leading and delivering large, strategic client engagements and serving as strategic advisor to clients concerning their nonqualified plan retirement plan issues.
The role will be a hybrid role based in Dallas, Chicago, Los Angeles, New York City, Tampa or United States.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Requirements
This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until a sufficient/appropriate candidate slate has been identified.
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $200,000- $300,000 USD per year.
This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
Company Benefits
WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):
EOE, including disability/vets
Danke
Danke
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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