Web Admin

Taguig, Metro Manila, Philippines

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  • 202601320
  • Taguig, Metro Manila, Philippines
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Description

The Role 

• Assist with the programming and content-loading efforts for internal and external clients with the expectations of high-quality deliverables
• Become familiar with all the in-house CMS tools and learn their best practices, limitations, and known errors, which are the key factors in providing good outputs
• Collaborate and maintain good relationships with team members throughout the endto-end process of the projects
• Build lasting partnerships with the stakeholders
• Participate in team activities and initiatives of the Web Development team, which includes data collection, knowledge sharing, and communication efforts
• Comply with the set coaching and guidance regarding quality, if it applies
 

Qualifications

The Requirements 

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or another related area
• At least 1-2 years’ experience in web development using HTML, CSS & JavaScript
• Knowledge of jQuery, SQL, C# & MVC framework is recommended but not required
• Experience in any CMS platform
• Experience with UI/UX design & development
• Experience in Customer Experience (CX)
• Experience with Quality Assurance is recommended but not required
• Experience in the Retirement, Health, & Benefits domain areas is preferred but not required
• Committed to collaborating with the team on the tasks at hand
• Strong verbal and written communication skills in English
• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to quickly learn and evaluate new tools, concepts, and challenges
• Ability to work on “virtual” teams with members from different geographic areas
• Experience working with the US is preferred, but not required
• Committed to quality and continuous improvement

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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