Description

The Role

Design, develop, test, and deploy scalable and reliable software solutions
Collaborate with product owners and team members to refine stories and identify the correct test strategy
Design and implement automated tests to maximize regression coverage
Contribute to the ongoing evolution of the quality methodology to sustain and enhance ongoing product quality
Write clear, maintainable technical documentation
Participate in code reviews, design discussions, and sprint ceremonies
Mentor junior team members and be open to feedback to continuously grow and improve

Qualifications

The Requirements

5-8 years development experience.
Proficient experience using .NET, C#, MVC, ASP.NET, Web API, SQL, HTML, CSS, JavaScript
Skilled in using Selenium for automated web testing, including writing and maintaining test scripts
Familiarity with JavaScript frameworks such as React, Angular JS and Amber.
Degree (Associates or Bachelors) in computer science, management information systems or related area
Experience with Agile methodologies including Scrum framework and Kanban preferred
Willingness to work in a fast-paced collaborative team environment that has tight deadlines.
Ability to learn and evaluate new tools, concepts, and challenges quickly.
Customer service focus and flexibility in supporting customer requests.
Strong analytical and problem solving skills.
Commitment to quality and continuous improvement.
Strong written and verbal communication skills.
Be available, at times, to work extended work hours.
Background in benefits administration a plus.

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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