Description

Key Responsibilities

Design and execute comprehensive wellness strategies tailored to the needs of clients in the India market.
Lead the development of health and wellness initiatives, including physical, mental, and financial wellbeing programs.
Collaborate with client HR teams, insurers, healthcare providers, and other stakeholders to deliver impactful wellness solutions.
Monitor wellness program effectiveness through data collection, analytics, and reporting; recommend improvements based on insights.
Conduct wellness workshops, seminars, and campaigns to raise awareness and encourage participation.
Stay updated with emerging trends, regulations, and best practices in health and benefits, particularly in the Indian context.
Manage wellness budgets, vendor relationships, and ensure program compliance with local laws and company policies.
Support business development by providing expertise on wellness solutions during client pitches and renewals.
Serve as a subject matter expert on wellness, representing the organization at industry forums and client events.

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Qualifications

Qualifications and Experience

Bachelor’s or Master’s degree in Public Health, Human Resources, Psychology, or a related field.
15-20 years of experience in wellness program management, corporate health, or employee benefits, preferably within India.
Strong understanding of health risk assessment tools, wellness technologies, and local healthcare systems.
Demonstrated ability to design and implement successful wellness initiatives.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Analytical mindset with experience in evaluating program outcomes and ROI.
Proficiency in English; knowledge of local Indian languages is an advantage.
Certification in wellness, nutrition, or employee health (e.g., Certified Wellness Program Manager) is desirable.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

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