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Taipei City, Taiwan
As the Benefits & Wellness consultant in our Taiwan Health & Group Benefits team, you will work with leading companies in Taiwan on a wide variety of projects involving the design, communication, implementation and management of a full array of benefit programs including health, risk, flexible benefits and wellness benefits as well as other in service benefits. You will have ownership of ensuring we continue to provide our clients with innovative advisory services and solutions including wellness initiatives. In this space, you will serve as the project manager and day to day communication liaison with our clients, create client deliverables, contribute to client management and lead new business activities, and participate in the creation of new intellectual capital.
• Minimum of 3 years’ experience in HR related consulting or from a C&B function in industry.
• Excellent ability to communicate effectively with a strong focus on customer service
• Good oral and written communication skills in both Mandarin and English
• Deep knowledge of the local labour laws relating to employee benefits
• Broad understanding of compliance issues related to local legislation
• Proficiency in Microsoft Office (especially Excel, Word and PowerPoint);
• Proficiency in Mandarin and English languages
• Competencies
• Client Focus
• Influence and Selling
• Results Focus
• Collaboration
• Thought Leadership and Innovation
Equal Opportunity Employer
WTW is an equal opportunities employer and does not discriminate on any basis. We support flexible working and this role will be considered on a flexible basis.
Merci
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Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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