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Taipei City, Taiwan
As the Benefits & Wellness consultant in our Taiwan Health & Group Benefits team, you will work with leading companies in Taiwan on a wide variety of projects involving the design, communication, implementation and management of a full array of benefit programs including health, risk, flexible benefits and wellness benefits as well as other in service benefits. You will have ownership of ensuring we continue to provide our clients with innovative advisory services and solutions including wellness initiatives. In this space, you will serve as the project manager and day to day communication liaison with our clients, create client deliverables, contribute to client management and lead new business activities, and participate in the creation of new intellectual capital.
• Minimum of 3 years’ experience in HR related consulting or from a C&B function in industry.
• Excellent ability to communicate effectively with a strong focus on customer service
• Good oral and written communication skills in both Mandarin and English
• Deep knowledge of the local labour laws relating to employee benefits
• Broad understanding of compliance issues related to local legislation
• Proficiency in Microsoft Office (especially Excel, Word and PowerPoint);
• Proficiency in Mandarin and English languages
• Competencies
• Client Focus
• Influence and Selling
• Results Focus
• Collaboration
• Thought Leadership and Innovation
Equal Opportunity Employer
WTW is an equal opportunities employer and does not discriminate on any basis. We support flexible working and this role will be considered on a flexible basis.
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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