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Gurugram, Haryana, India. Mumbai, Maharashtra, India
The legal department is responsible for advising on legal issues that arise in the course of business, ranging from litigation and claims, commercial and corporate transactions and contracts to employment laws, compliance and regulatory issues. We provide seamless legal support on a global basis, with professional staff located in numerous countries around the world, including India.
WTW is seeking a junior lawyer to join the India legal team in its Gurgaon or Mumbai office, reporting to the Head of Legal, Asia-Pacific. The primary focus of the role is to support and work closely with the legal team, assist in providing high quality commercial legal advice, counsel and support to the Risk & Broking and Health, Wealth & Career business segments in India. The successful candidate should be comfortable working with internal business teams and external parties in order to support the handling of a broad workload. The role requires the application of a high level of attention to detail and focus, combined with a strong commitment to helping the business succeed whilst maintaining and projecting solid ethical values. There will be focus on the following areas of work: commercial contract reviews and drafting, assisting with regulatory advice, cross-border transactions, assisting with professional indemnity claims and other litigation, advising on new products and sales initiatives. There may also be opportunities for involvement with employment matters and special projects including M&A transactions. The successful candidate will be an exemplary team player and be able to prioritize competing demands effectively. The said candidate will need to be proactive and highly organized and should be able to communicate effectively and confidently with people at all levels of the organization.
Key Responsibilities
The Requirements
Equal Opportunity Employer
Merci
Merci
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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