Associate Manager Broking - Team Placement Cyber, RC Professionale, Crime

Il Ruolo 

Associate Manager Broking - Team Placement Cyber, RC Professionale, Crime

WTW è attualmente alla ricerca di una figura di Associate Manager da inserire all'interno del team Financial Lines presso la sede di Torino.

Attività Principali

La risorsa selezionata si occuperà di collocare programmi assicurativi complessi dei rami Cyber, RC Professionale e Crime presso i mercati assicurativi nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti corporate e con i team interni di gestione.

Le sue responsabilità includono:

• Analisi delle esigenze assicurative del cliente e revisione della documentazione.
• Interazione con il mercato assicurativo per ottenere quotazioni e condizioni.
• Confronto delle offerte ricevute e preparazione di proposte personalizzate per il cliente.
• Gestione dei rinnovi delle polizze esistenti, in linea con la strategia condivisa.
• Supporto consulenziale a clienti e prospect, anche in fase di gara o due diligence.
• Collaborazione con team internazionali e con altri specialisti (es. legali, attuari).
• Mantenimento delle relazioni con gli assicuratori e aggiornamento dei benchmark di mercato.
• Conformità normativa e compliance secondo le policy aziendali  

I Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza o in discipline Economiche
• Pregressa esperienza di almeno tre anni in ruoli analoghi presso broker o compagnie assicurative
• Pregressa conoscenza dei prodotti Cyber, RC Professionale e Crime, e degli specifici mercati
• Inglese Level B2/ C1 (Fluente)
• Pragmatismo e orientamento al risultato
• Capacità di lavorare in team

Retribuzione

L’intervallo di retribuzione base e le informazioni sui benefit per questa posizione sono forniti in conformità ai requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva.

L’intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo è compreso tra € 38.000 e €59.000.

L’inquadramento previsto per questo ruolo è il 2 livello del CCNL Commercio; tuttavia, il contenuto della posizione potrà variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacità ed esperienza dei candidati disponibili. Pertanto, il livello finale di inquadramento secondo il CCNL potrà risultare diverso. 

Il ruolo prevede inoltre l'accesso a un bonus variabile annuale (Short-Term Incentive) con target pari al 10% della retribuzione annua lorda. 

Benefit Aziendali

WTW offre un pacchetto di benefit competitivo che include quanto segue (sono previsti requisiti di idoneità):

buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copertura per morte accidentale e invalidità, copertura per long term care, partecipazione al programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Programme).

Si prega di notare che:

• la retribuzione effettiva può variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo;

• le informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un’offerta né crea un contratto o un impegno vincolante.

" Siamo impegnati a garantire pari opportunità di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all’ingresso in WTW, invia un’e-mail a candidate.helpdesk@willistowerswatson.com”.