Data ingénieur - CDI (H/F)

Nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d’Information France un Data Ingénieur, qui sera sous la responsabilité opérationnelle de la Directrice Data du département H&B France.

Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l’étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense). 

Votre mission principale est de concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et sécurisés sur l’écosystème Azure afin de fournir des données fiables, gouvernées et prêtes pour l’analyse. L’ingénieur Data jouera un rôle clé dans la modernisation de la plateforme data et dans l’industrialisation des usages métiers.

Responsabilités

1. Ingestion & Transformation des données

• Développer et maintenir des pipelines de données avec Azure Data Factory, Azure Synapse, et Fabric.
• Implémenter des traitements de données (ELT/ETL) en PySpark, Python, SQL.
• Mettre en place des modèles de données optimisés (Bronze/Silver/Gold).

2. Qualité & Gouvernance

• Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données.
• Implémenter des mécanismes de data quality, validation et monitoring.
• Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle.
• Travailler avec Purview pour la gouvernance (catalogue, lineage, classifications).

3. Performance & Industrialisation

• Optimiser les performances (partitionnement, indexing, Delta Lake, orchestration).
• Déployer les développements via CI/CD (Azure DevOps, Git).
• Assurer le suivi des traitements, alerting et monitoring.

4. Sécurité & Conformité

• Travailler avec les équipes IT/Sécurité/DPO pour garantir conformité RGPD et cloud.

5. Collaboration & Support

• Collaborer avec les équipes : Data, IT, Technique et Métier.
• Comprendre les besoins métier pour proposer des solutions data adaptées.
• Accompagner et supporter les utilisateurs sur les produits data.

Les exigences :

Compétences techniques :

• Maîtrise des services Azure Data :
  • Azure Data Factory, Azure Synapse, ADLS
  • Azure SQL / SQL Server, Delta Lake
  • Azure DevOps, Git
• Très bonne compréhension des architectures Data Lake.
• Solides compétences en SQL, Python, PySpark.
• Connaissance des outils de gouvernance des données, notamment Purview.
• Pack office: Word, PPT, Excel.

Atouts :

• Excellente communication avec le métier et l’IT.
• Rigueur et sens de la qualité.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie et esprit d’équipe.

Formation et expériences :

• Diplôme (Bac + 5 ou équivalent) : data, statistiques, mathématique, informatique.
• 5 à 8 ans d’expérience en Data Engineering.
• Expérience confirmée dans environnement cloud Azure.

Langues :

• Français : courant
• Anglais : professionnel

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

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Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com