Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Business „Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit mehr als 300 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung auf Basis der jeweiligen Versorgungspläne. Weiterhin stellen wir Unternehmen Online-Lösungen für global verfügbare HR-Dienstleistungen zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – gerne auch als Berufseinsteiger [CT1] – ab sofort für den Standort Reutlingen oder Wiesbaden mehrere

Mathematiker / Software-Entwickler (m/w/d) Implementierung Betriebliche Altersvorsorge

(Kennziffer 202603431)

Was erwartet Sie?

Agile Zusammenarbeit in einem kooperativen Team
Klärung von fachlichen Anforderungen (Requirements Engineering) für komplexe Versorgungspläne
Konzeption, Einrichtung (Programmierung), Weiterentwicklung und Betreuung von Administrations- und Kommunikationslösungen (Customizing)
Verantwortung für alle anfallenden Tätigkeiten in der projektorientierten Kundenbetreuung
Optimierung von Geschäftsprozessen
Durchführung von Reviews, Sicherstellung der Qualität (Work Excellence, Do-Check-Review, Client First, Internes Kontroll-System), Dokumentation
Kooperation mit den Kunden-Verantwortlichen und den diversen Projektleitern
Zielorientierte Zusammenarbeit mit den für die Basisentwicklung verantwortlichen Software-Teams

Qualifications

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossenes mathematisches/technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium
Analytische und konzeptionelle Fähigkeit zum Erkennen von übergeordneten Zusammenhängen
Bereitschaft zum Erschließen neuer Fachgebiete und Offenheit für wechselnde Aufgabenschwerpunkte
Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung (idealerweise Programmiererfahrung mit .NET und SQL-Datenbanken inkl. Transact-SQL, versierter Umgang mit Unit-Tests, Nutzung von MS Visual Studio und Azure DevOps bzw. TFS)
Selbständige Arbeitsweise und sicheres, freundliches Auftreten
Erfahrungen in der Projektarbeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement
Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist von Vorteil

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung inklusive kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.

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Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer. If you would like to have your contact information saved for future consideration, please email: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.

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Mathematiker / Software-Entwickler (m/w/d) Implementierung Betriebliche Altersvorsorge