Para se manter informado(a) sobre novas vagas:
Junte-se à nossa Rede de Talentos
London, England, United Kingdom
Summary:
As a Senior Product Designer at Neuron, you'll be using Figma daily to translate insights that you have gathered into high-fidelity designs and develop our design system. You'll progress rapidly from conceptual ideas to high-fidelity designs, create prototypes, and conduct user testing sessions to refine features.
If you're passionate about interaction design and translating user research into tangible design outcomes, this role is for you. You'll work on components that span several products for different user groups, ensuring a consistent visual style across all. We value expertise in Figma, including familiarity with its latest features and capabilities. You'll engage directly with our customers - brokers and insurers by leading user interviews and user testing sessions to gain insights into their needs and challenges and drive the product forward.
Collaboration with our development team is key. You'll work closely with developers to ensure smooth handovers and implementation of designs, leveraging Figma's developer-friendly features to bridge the gap between design and engineering.
We’re a team that work both remotely and in person, and work well together online, hopping on spontaneous Slack huddles when needed and using tools like Miro and Figma to collaborate. We ask our London-based team members to come in twice a week (normally on Wednesdays) and encourage face-to-face collaboration whenever it would be valuable.
You'll be part of a startup team within a larger organisation, combining the energy and pace of a startup with the resources and support of an established company. Our approach is research-driven, ensuring our decisions are based on solid user insights.
The Role:
You will be accountable for:-
The Requirements:
What you’ll bring:
The ideal candidate:
Equal Opportunity Employer
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
At WTW, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ”hybrid” style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and “hybrid” is not a one-size-fits-all solution.
Obrigado
Obrigado
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nossos colegas atendem mais de 140 países e mercados ao redor do mundo. Isso dá uma dimensão global a tudo o que fazemos e cria muitas oportunidades interessantes para você colaborar e crescer. Explore o mapa abaixo para ver onde sua carreira pode levá-lo.
Este site usa cookies. Os cookies estritamente necessários estão sempre ativados. Se você clicar em Concordar e prosseguir, todos os cookies serão aceitos, ou clique em Gerenciar cookies para ver descrições detalhadas dos tipos de cookies e escolher se deseja aceitar categorias específicas de cookies enquanto estiver no site. Se você fechar este banner, apenas os cookies estritamente necessários permanecerão no seu navegador.
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.
Esses cookies são necessários para a funcionalidade e personalização do site e não podem ser desativados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta a ações feitas por você que equivalem a uma solicitação de serviços, como definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Você pode configurar seu navegador para bloquear ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site não funcionarão. Esses cookies não armazenam nenhuma informação pessoalmente identificável.
Esses cookies nos permitem contar visitas e fontes de tráfego para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso site. Eles nos ajudam a saber quais páginas são as mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo site. Todas as informações que esses cookies coletam são agregadas e, portanto, anônimas. Se você não permitir esses cookies, não saberemos quando você visitou nosso site e não poderemos monitorar seu desempenho.