Principales responsabilidades

1. Client Delivery

• Participar activamente en proyectos de consultoría, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos acordados.
• Realizar análisis de mercado, benchmarking retributivo y estudios comparativos utilizando las herramientas y bases de datos de WTW.
• Elaborar informes, presentaciones, modelos de datos y documentación para clientes.
• Apoyar la formulación de recomendaciones y propuestas de valor basadas en evidencia y análisis rigurosos.
• Gestionar de forma autónoma módulos de trabajo dentro de proyectos de complejidad moderada.
• Participar en reuniones de proyecto y contribuir a la preparación de materiales para clientes.

2. Desarrollo de negocio

• Contribuir a la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y credenciales.
• Colaborar en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de proyectos en curso.
• Participar en iniciativas de marketing, publicaciones, eventos y desarrollo de propiedad intelectual.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, regulación y mejores prácticas relevantes para los clientes.

3. Gestión financiera y operativa

• Gestionar eficazmente su carga de trabajo para cumplir los objetivos de productividad.
• Realizar seguimiento de las actividades asignadas y comunicar de forma proactiva posibles riesgos o desviaciones.
• Contribuir a una ejecución eficiente de los proyectos mediante una adecuada planificación y organización.

4. Contribución al equipo

• Colaborar con compañeros de diferentes equipos, prácticas y geografías.
• Compartir conocimientos y buenas prácticas con otros miembros del equipo.
• Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado al aprendizaje continuo. 

5. Especialización técnica

• Desarrollar un conocimiento sólido de las metodologías, herramientas y soluciones de Work, Rewards & Careers.
• Aplicar criterios técnicos y juicio profesional para resolver problemas habituales y formular recomendaciones fundamentadas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en retribución, transparencia retributiva, valoración de puestos, incentivos, entre otros.
• Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas y capital intelectual de la práctica.

Competencias clave

Orientación al cliente: Comprende las necesidades del cliente y contribuye a ofrecer soluciones de calidad que generen valor y fortalezcan la relación profesional.

Capacidad analítica: Interpreta datos complejos, identifica tendencias y extrae conclusiones relevantes para la toma de decisiones.

Excelencia técnica: Aplica de manera consistente conocimientos técnicos y metodologías de WTW, demostrando rigor y atención al detalle.

Comunicación efectiva: Presenta información de forma clara, estructurada y adaptada a las necesidades de la audiencia.

Colaboración: Trabaja eficazmente con compañeros y equipos multidisciplinares, compartiendo conocimiento y contribuyendo al éxito colectivo.

Gestión de proyectos y prioridades: Organiza el trabajo de forma eficiente, gestionando múltiples tareas simultáneamente y cumpliendo los compromisos adquiridos.

Aprendizaje continuo: Demuestra curiosidad intelectual, busca oportunidades de desarrollo y aplica nuevos conocimientos para mejorar su desempeño