Líder de Desarrollo y Automatización de Procesos

El Rol
•    Conocer y analizar los procesos actuales para identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización.
•    Diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas que transformen actividades manuales en procesos automatizados.
•    Crear procesos y herramientas desde cero, asumiendo la responsabilidad de su diseño, ejecución, seguimiento y mejora continua.
•    Crear sistemas y herramientas para dar seguimiento a cobranza, emisiones y otros flujos operativos.
•    Trabajar con grandes bases de datos y realizar actividades de análisis, minería y validación de datos.
•    Programar y mantener soluciones mediante diferentes herramientas, inteligencia artificial y sistemas.
•    Apoyar la transición de procesos entre los equipos de atención y operaciones, asegurando que la información cumpla con los formatos y criterios requeridos.
•    Participar en foros, capacitaciones y reuniones para generar nuevas ideas y fortalecer las soluciones de automatización.
•    Gestionar múltiples proyectos y requerimientos de las partes interesadas, asegurando su conclusión en los plazos acordados.
 

Los Requerimientos
•    Profesional recién egresado o con al menos un año de experiencia en automatización de procesos, desarrollo tecnológico, programación o análisis de datos.
•    Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Actuaría, Matemáticas, Sistemas o áreas afines.
•    Conocimientos de programación.
•    Conocimientos de inteligencia artificial y creación de agentes o soluciones automatizadas.
•    Dominio avanzado de Excel, incluida la programación de macros, así como conocimientos de Power BI.
•    Capacidad para comprender procesos manuales y convertirlos en soluciones automatizadas, eficientes y escalables.
•    Experiencia en análisis, minería, validación, limpieza y preparación de datos.
•    Comunicación clara, organización, atención al detalle, colaboración y capacidad para gestionar múltiples tareas y partes interesadas.
•    Inglés intermedio deseable.
 

Igualdad de oportunidades en el empleo