Senior Sales Spezialist Pension Brokerage bAV (m/w/d)

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Bereich Pension Brokerage unterstützen wir nationale und internationale Unternehmen bei der Gestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n

Senior Sales Spezialist Pension Brokerage bAV (m/w/d) 
(Kennziffer 202606555)

Was erwartet Dich?

In deiner Rolle gewinnst Du neue Kunden und Mandate für unser Pension-Brokerage- und bAV-Geschäft in Deutschland. Du baust eigenständig eine belastbare Sales-Pipeline auf, entwickelst Opportunities konsequent weiter und führst komplexe Verkaufsprozesse bis zum profitablen Abschluss. Dabei übernimmst du Verantwortung für Sales, Umsatz und nachhaltiges Wachstum und erschließt mit unternehmerischem Denken, Kreativität und Pioniergeist neue Marktpotenziale, Zielgruppen und Vertriebsansätze. 

• Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess: von der Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden über Discovery, Lösungspositionierung und Angebot bis zu Verhandlung und Vertragsabschluss. 
• Du erschließt aktiv neue Kunden im gehobenen Mittelstand und im Konzernumfeld und sprichst relevante Entscheiderinnen und Entscheider in HR, Finance, Treasury, Benefits und auf Geschäftsleitungsebene gezielt an. 
• Du baust eine belastbare Pipeline auf, qualifizierst und priorisierst Opportunities nach strategischem Fit, Abschlusswahrscheinlichkeit sowie Umsatz- und Profitabilitätspotenzial und steuerst konsequent die nächsten Schritte bis zum Closing. 
• Du treibst die vertriebliche Weiterentwicklung des bAV-Geschäfts aktiv voran, gewinnst zusätzliche Mandate, baust bestehende Kundenbeziehungen aus und realisierst weitere Umsatzpotenziale. Gleichzeitig entwickelst du das Breitengeschäft in der betrieblichen Altersversorgung und der privaten Vorsorge (3. Säule) weiter. 
• Du entwickelst Account-Strategien für definierte Zielsegmente, nutzt dein Netzwerk und schaffst neue Zugänge über Marktpartner, Multiplikatoren und WTW-Beziehungen aus Broking, Aktuariat, Investment und Consulting. 
• Du übersetzt komplexe bAV-, Finanzierungs-, Investment- und Risikothemen in adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen und überzeugende kommerzielle Nutzenargumente. 
• Du positionierst das für den Kunden relevante Lösungsspektrum, von versicherter bAV und privater Vorsorge über Pensionsfonds und CTA bis zu De-Risking-, Pension-Risk-Transfer- und kapitalmarktnahen Ansätzen. 
• Du verhandelst wirtschaftlich tragfähige Konditionen und schließt Neugeschäft auf profitabler Basis ab. 
• Du dokumentierst Aktivitäten und Opportunities verlässlich im CRM und schaffst Transparenz über Pipeline, Conversion und erwarteten Umsatz. 

Was bringst Du mit?

• Mehrjährige erfolgreiche Sales- oder Business-Development-Erfahrung im Pensions-, bAV-, Versicherungs-, Vorsorge-, Asset-Management- oder angrenzenden professionellen Dienstleistungsumfeld. 
• Einen belegbaren Track Record in der aktiven Neukundengewinnung und im Abschluss erklärungsbedürftiger B2B-Lösungen mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen. 
• Fundierte Pension- und bAV-Expertise, um Kundenbedarfe sicher einzuordnen, geeignete Versorgungslösungen zu identifizieren und diese überzeugend im Vertriebsprozess zu positionieren. 
• Eine ausgeprägte Hunter- und Closing-Mentalität verbunden mit unternehmerischem Denken, Kreativität, Eigeninitiative und persönlicher Ergebnisverantwortung. 
• Souveränität und Überzeugungskraft auf Entscheiderebene sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten. 
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen bei Deal-Qualifizierung, Priorisierung sowie Preis- und Konditionsverhandlungen. 
• Die Fähigkeit, interne Spezialistinnen und Spezialisten wirksam einzubinden und zugleich die Führung des Verkaufsprozesses zu behalten. 
• Eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und einen sicheren Umgang mit CRM-basiertem Pipeline- und Forecast-Management. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Von Vorteil: 

• Ein belastbares Netzwerk zu Unternehmen, Entscheidern und Multiplikatoren im deutschen bAV-, Pensions- und Vorsorgemarkt. 
• Erfahrung mit kapitalmarktnahen oder versicherungsbasierten Lösungen, zum Beispiel CTA, Pensionsfonds, Spezialfonds, ALM, De-Risking oder Pension Risk Transfer. 
• Erfahrung mit Ausschreibungen, komplexen Angebotsprozessen und der Führung interdisziplinärer Bid-Teams. 
• Ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung. 
• Qualifikationen nach § 34d und/oder § 34f GewO oder die Bereitschaft, erforderliche Qualifikationen im Rahmen der Rolle zu erwerben. 
   

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword. 
• Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. 
• Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. 
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage. 
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage. 
• Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.  
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung. 
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
   

Interessiert? 
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. 

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.