Taten in Worte fassen

Matice Morris, Senior Project Manager, erzählt, wie sie ihr Stottern akzeptiert, Widrigkeiten überwunden und sich für WTW als ihren Wunscharbeitgeber für Inklusion entschieden hat.

Erzählen Sie uns von den Herausforderungen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere bewältigen mussten.

Als ich meine Karriere begann, hatte ich keine Erfahrung und mein Stottern sprach lauter als mein Lebenslauf. Personalvermittler sagten mir, die Leute würden denken, ich sei geistig behindert, und Interviewer sagten mir, die Leute, mit denen ich kommunizieren würde, würden mich fertigmachen. Ich musste viele Hindernisse überwinden und es dauerte drei Jahre, bis ich nach dem College endlich einen Job fand. Das bedeutete dann eine ganz neue Herausforderung bei der Kommunikation mit Kollegen und Kunden.

Glücklicherweise hatte ich das Glück, im Laufe meiner Karriere mit einigen großartigen Menschen zusammenzuarbeiten, die mich beim Stottern unterstützt und mir immer dann geholfen haben, wenn es nötig war, damit ich meine Arbeit erledigen konnte. Die Herausforderungen hören nie wirklich auf, aber ich bin stärker geworden und vertraue mehr darauf, dass ich ihnen auf meinem Weg gewachsen bin.

Was hat Sie dazu bewogen, sich für WTW als Wunscharbeitgeber zu entscheiden?

Am Welt-Autismus-Tag habe ich auf LinkedIn gescrollt und einen Beitrag von WTW gesehen, in dem neurodiverse Mitarbeiter hervorgehoben wurden. Viele Unternehmen behaupten, sie seien inklusiv und vielfältig, aber für mich wirkt das eher im Sinne von Hoffnung und Nächstenliebe, als dass es in die Praxis umgesetzt wird. Als ich sah, wie WTW seinen Worten Taten folgen ließ, war ich beeindruckt. Als ich dann anfing, nahm ich gleich in der ersten Woche an einem Treffen der Black Colleague Connection teil. Es war das erste Mal in meiner Karriere, dass ich die Anzahl der schwarzen Mitarbeiter in einem Unternehmen nicht an beiden Händen abzählen konnte, und es war ein sicherer Ort. Das hat mir sehr gefallen. WTW ist vielfältig und inklusiv, was einer schwarzen Frau, die stottert, alles bedeutet.

Was bedeutet es für Sie persönlich, bei WTW zu arbeiten?

Es bedeutet, dass ich Teil eines Unternehmens bin, das sich engagiert, seinen Worten Taten folgen lässt und Integrität besitzt. Das sind die drei Dinge, die auch auf mich zutreffen, also fühle ich mich hier wie zu Hause.

Wie wurden Sie bisher von Ihren Kolleginnen und Kollegen bei WTW aufgenommen und unterstützt?

Meine Kollegen sind äußerst hilfsbereit und haben dafür gesorgt, dass ich mich während der Übergangsphase wohl und unterstützt fühle. Ich war nicht mehr so begeistert, für ein Unternehmen zu arbeiten, seit ich nach drei Jahren des Versuchens meinen ersten Job bekam.

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der sich bei WTW bewerben möchte, aber vielleicht zögert?

Wenn Sie es nicht versuchen, wird die Antwort immer nein sein. Und Sie sollten nie derjenige sein, der sich selbst nein sagt. Geben Sie sich nie ab. Dies ist eine Umgebung der Exzellenz und des Lernens. Es gibt Platz für jeden, der das möchte.