Analista de Sistemas Sr
São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Analista de Sistemas Sr
- 202600919
- São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Description
Description:
Support in our current systems (ColWeb – Quiver, Service Hub, Broking Platform, SCP and others local applications in Brazil);
Middle Developer knowledge is required .NET Developer, C#, JavaScript, ASPX, Visual Studio 2022, experience with Git and Team Foundation repositories, advanced knowledge of SQL Server version 2019 and above, stored procedures, views, triggers, and general queries.
Qualifications
Requirements:
Graduated something related to Technology, Information Systems, or similar;
Excelente Excellent knowledge of Office365 (Excel, Outlook);
Analytical/investigative/dynamic profile for interacting with users, suppliers, and other IT team members;
Web Development Skills: Solid understanding of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) and how they integrate with back-end technologies;
Database Knowledge: Experience with relational databases such as SQL Server 2019 and above, including querying, database design, stored procedures, views, and optimization;
Knowledge of RESTful APIs: Experience with designing, developing, and consuming RESTful APIs, including authentication methods (e.g., OAuth, JWT) and error handling;
Familiarity with Azure Services: Understanding of cloud computing concepts, especially Microsoft Azure services (Azure Functions, Azure App Services, Azure SQL Database, etc.);
Agile Methodologies: Experience working in Agile teams using methodologies like Scrum or Kanban, and familiarity with tools like Jira or Azure DevOps;
Problem-Solving and Debugging Skills: Ability to diagnose issues, optimize code, and debug applications effectively;
Proactivity and organization in executing activities;
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Interest in developing knowledge in new technologies and responsibilities.
Equal opportunities for all
Andere aufgerufene Personen
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Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
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