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The Finance function serves both internal and external customers: colleagues within our company, client organizations, shareholders, financial institutions, vendors, and regulatory agencies around the world. This role resides in our Financial Planning & Analysis (FP&A) Practice within Finance and will report directly to the Health and Benefits (H&B) North America (NA) Finance Director of FP&A.
The Finance Business Partner – Health and Benefits North America, will serve as a trusted advisor to the H&B North America leaders and will serve as a member of the H&B region leadership team. The individual filling this role will be responsible for providing financial and analytics support to the regional H&B business leadership teams. This individual will be coordinating forecasting, budgeting, and consolidated financial analytics to support both Region and Market leaders within a region in meeting financial objectives.
The H&B NA business expects to deliver the financial targets set forth by expanding existing client relationships, adding new client relationships, and maximizing opportunities for operational efficiencies to meet the needs of clients across an increasingly dynamic and complex healthcare landscape. This position will report to and work closely with the Finance Director on initiatives affecting the overall H&B NA business. In addition, this individual will provide finance business support across the following areas of responsibility: financial performance management processing (month end / quarterly close, budgeting, forecasting, reporting, etc.), ad hoc reporting and analysis, controls compliance, as well as facilitate policy implementation and interpretation.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
The Requirements
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Company Benefits
WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):
EOE, including disability/vets
Danke
Danke
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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