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London, England, United Kingdom
As one of the world’s leading outsourced chief investment officer providers (with more than $160 billion of assets under management) and an investment consulting firm with trillions of dollars of assets under advice, WTW’s Investment practice uses broad and sophisticated frameworks for managing risk to bring our innovative advisory, management and research expertise to improve investment outcomes for asset owners. Emphasis on leading internal research has always been part of our history which goes back over 35 years.
Climate change and climate transition issues are increasingly complex meaning investors need solutions and advice that address real world transition practicalities and anchor climate goals in terms of financial risk and return. These issues are as pertinent as ever and, we believe, will become more pronounced over time as the transition progresses and asset owners are required to carefully weigh emerging trade-offs. We are in a strong position to help investors - driving financial solutions and enabling investor actions that reduce financial risk through supporting a transition to a lower emission economy.
WTW’s Investment practice is recognized as an industry leader in the climate space, for example in the use of CTVaR (Climate Transition Value at Risk) in new indices we have co-designed and the climate research work of the Thinking Ahead Institute – both achieved via working closely with WTW’s wider climate expertise.
We are seeking a Lead Associate – Climate Transition Analytics to contribute to in-depth research and analysis across various companies and sectors. In this role, you will help shape and refine our in-house perspectives on key technology and policy trends driving decarbonisation. Your work will focus on assessing the potential economic and financial impacts of the climate transition on companies, financial institutions, and countries.
The Role
At WTW, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ”hybrid” style, with a mix of remote, in-person and in office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and “hybrid” is not a one-size-fits-all solution. We understand flexibility is key to supporting an inclusive and diverse workforce and so we encourage requests for all types of flexible working as well as location-based arrangements. Please speak to your recruiter to discuss more.
The Requirements
Please apply with your updated CV and Cover Letter answering below questions.
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
You don't need to have an account in ATS to apply for the jobs. Once you click apply, get started right away by simply using your email. Your profile will be created and kept up to date automatically as you enter details for each of your job applications.
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Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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