Description

As a Management Consultant – Analyst, you will join a dynamic team where you will gain hands-on consulting experience working alongside industry professionals and leaders. This program is designed to accelerate your learning and development through exposure to real client projects, while building your skills in organizational and people advisory services.

You will have the opportunity to contribute to important projects that influence how leading organizations manage their people, rewards, and careers, developing the expertise to kickstart your consulting career.

The Role

Support Senior Consultants and Directors to deliver innovative people and organization solutions across strategic areas such as organization design, workforce planning, total rewards, and career frameworks
Assist in executing small project tasks and client deliverables, contributing to project success while learning project management fundamentals
Participate in market research and proposal development to help the Advisory business grow and win new clients
Collaborate effectively within a team, contributing ideas and learning from experienced colleagues in a supportive environment
Develop your consulting skills through training, mentoring, and hands-on project experience
Embrace the flexible hybrid work setting, balancing remote and office work to suit your productivity and lifestyle
Engage with your colleagues through team events and continuous learning opportunities

Qualifications

The Requirements

0 to 2 years of professional experience, ideally in consulting, corporate environments, or related fields
Previous internship experience(s) is a must.
Bachelor’s degree in any discipline; degrees in actuarial science, engineering, business, arts, or related fields are a plus
Strong interest in organizational strategy, people management, and business consulting
Analytical mindset with enthusiasm for problem-solving and learning new concepts
Excellent communication skills with the ability to collaborate and present ideas effectively
Self-motivated and eager to grow professionally in a fast-paced, client-focused environment
Flexibility to adapt and thrive in a hybrid work culture

Equal Opportunity Employer

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Management Associate Program - Consulting Analyst (Hybrid)