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Lima, Callao Region, Peru
We have spent many years growing and fostering a DevOps culture by bridging the divide between our Software and Infrastructure Engineering departments. We want the cross-functional teams that we are building to include Site Reliability Engineers. We operate in a complex, multi-tenant, hybrid cloud and on-premises infrastructure that spans both the Windows and Linux OS. We strive for security, reliability, and automation in line with DevOps and Site Reliability Engineering principles. If you are passionate about learning and improvement through metrics and automation, and passionate about engendering that mindset in others, we want to hear from you.
Requirements:
5+ years of hands-on experience with a majority of the following technologies, along with a willingness to become proficient in the remaining areas:
• Cloud platforms with focus in Azure
• Azure Active Directory
• Secrets management with Hashicorp Vault, Azure Key Vault or similar systems
• Configuration management tools like Salt, Ansible
• Strong experience with Terraform for IaC.
• Firewalls and load balancers services such us App Gateways, Frontdoor.
• Web servers, including IIS and NGINX
• Database Server Infrastructure like Microsoft SQL Server.
• Application Performance Monitoring with tools like New Relic
• Infrastructure monitoring with tools like SumoLogic or Azure App Insights
• Continuous Integration and Continuous Delivery with tools like Concourse, Azure DevOps, or GitHub Actions
• Log Aggregation tools like SumoLogic or Splunk
• Network theory and protocols such as DNS, DHCP, proxy servers, and firewalls
• Security operations with tools for SAST, DAST, RAST, and WAF
• Infrastructure as Code or automation experience.
Bonus points:
• One or more programming languages, such as C#, JavaScript, Python or Go
• Command line tools such as (git, netcat, npm, terraform, etc.)
We are an equal opportunity employer.
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Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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