Stagiaire, consultation en actuariat, secteur Retraite (été ou automne 2025) - Montréal

Veuillez soumettre avec votre candidature un CV, une lettre de présentation et un relevé de notes, le tout combiné en un seul document, ainsi que votre préférence pour un stage à l’été ou à l’automne. 

La société

Chez WTW (NASDAQ: WTW), nous fournissons des solutions fondées sur les données et sur les compétences de nos experts et expertes dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du risque et du capital. En nous appuyant sur la perspective mondiale et la compréhension régionale de nos collègues présents dans 140 pays et marchés, nous aidons nos clients à affiner leur stratégie, à renforcer la résilience de leur organisation, à mobiliser leur personnel et à accroitre leur performance. En travaillant en collaboration avec nos clients, nous identifions des opportunités de succès durable et nous offrons des solutions novatrices. 

WTW est un endroit qui regorge de possibilités, où l’on vous incite à défier le statu quo et à faire pour nos clients des choses qui n’ont jamais été faites auparavant. WTW est un endroit en constante évolution où chaque jour est différent et où les occasions de se dépasser, d’apprendre, de se perfectionner et de croître sont infinies.

Le poste

En tant que stagiaire en consultation au sein de l’équipe Retraite, tu appliqueras tes compétences techniques en actuariat, en communication et en gestion de projets dans des projets variés pour divers types de régimes de retraite (régime complémentaires et supplémentaires à prestations déterminées et régimes à cotisations déterminées). Au cours de ton stage, tu pourras par exemple participer à la réalisation d’une évaluation actuarielle et être impliqué.e sur des projets d’investissement et de gestion du risque. Le travail d’équipe fait partie intégrante de la vie ici. Tout au long de ton stage, tu feras partie d’équipes clients qui auront pour but de trouver et de mettre en place les meilleures solutions possibles pour nos clients. 

Lors de ton stage chez WTW, tu vas pouvoir : 

• Être une ressource clé au sein d’équipes clients pour effectuer les calculs et les analyses actuarielles dans le cadre d’une grande variété de projets  
• Travailler dans un endroit dynamique et social en participant quotidiennement à des réunions avec les collègues de l’équipe Retraite  
• Travailler avec une variété de collègues au cours de divers mandats clients qui te permettront d’apprendre différentes connaissances et techniques de travail
• En apprendre plus sur le métier de consultant.e en élaborant des présentations clients, en assistant à la préparation de l’équipe et en ayant la chance d’assister à une rencontre client si possible
• Découvrir les divers parcours de carrière chez WTW
• Obtenir des occasions d’apprentissage et de perfectionnement, y compris des formations, du mentorat et du soutien relativement aux examens actuariels  
• Créer des liens avec l’équipe en participant à diverses activités sociales facultatives 

Nous faisons confiance à nos collègues pour travailler dans une variété de contextes. Ce poste peut être en mode hybride ou en présentiel. 
 
Qualifications

Les exigences

• Études universitaires menant à l’obtention d’un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : actuariat, mathématiques ou statistiques et un solide dossier scolaire (moyenne pondérée cumulative de 3.0 ou plus)
• Cheminement/intérêt vers l’obtention d’un titre professionnel (ASA, AICA, FSA, FICA), un atout
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et pensée critique
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais
• Aptitude à travailler sur plusieurs projets en même temps et à prioriser les tâches dans un environnement de travail dynamique
• Connaissance de la suite Microsoft Office, tout particulièrement d’Excel
• Veuillez soumettre avec votre candidature un CV, une lettre de présentation et un relevé de notes, le tout combiné en un seul document, ainsi que votre préférence pour un stage à l’été ou à l’automne. 

WTW dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir en tout temps des services en français et en anglais. Ce poste exige le bilinguisme, vu que le ou la stagiaire aura à fournir des services en lien avec diverses communications uniquement en anglais, en plus d’interagir avec une multitude d’intervenants au Canada et à l’étranger ne s’exprimant qu’en langue anglaise. 

Conseils de recrutement

Se préparer à l’inattendu, il s’agit là de la spécialité de WTW. Voici comment se préparer pour le grand jour : https://careers.wtwco.com/fr-ca/hints-and-tips/

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Le principe de la non-discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’origine ancestrale ou nationale, l’âge, l’état civil, le statut protégé de vétéran, ou le handicap sera appliqué à l’égard de tous les candidats qualifiés.

Communications non sollicitées

Tous les CV ou tous les profils de candidats non sollicités transmis par l’entremise de notre site Web ou un compte de courriel personnel d’un employé de WTW sont considérés comme des biens de WTW et ne sont pas assujettis au paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisée par WTW, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle écrite, et signée par un recruteur WTW dûment autorisé, et doit avoir une relation de travail active avec l’organisation. Les candidatures doivent être soumises conformément au processus de soumission de candidature de WTW, ce qui comprend d’être activement engagé dans la recherche liée à ce poste en particulier. De la même manière, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisées, si le processus de soumission de candidature n’est pas respecté, aucuns frais d’agence ne seront payés par WTW. WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.