Nordamerika-Graduiertenprogramm

Wir wissen wie Unternehmen mit einem effektiven Risikomanagement Potenzial erschließen können. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir für sie Strategien entwickeln, um ihre Risiken zu erfassen, zu reduzieren und zu übertragen. Dabei profitieren sie von unserer ausgeprägten Branchenerfahrung und unserer speziellen Marktkenntnis. Wir finden innovative Wege, um mit Risiken zu arbeiten und daraus herausragende Ergebnisse zu erzielen.

• Corporate Risk & Broking Internship Program

  Nehmen Sie an unserem achtwöchigen Corporate Risk & Broking Internship Program teil, und Sie sammeln praktische Erfahrungen und leisten einen Beitrag zu unserem Unternehmen. Praktikanten werden in Teamprojekte und Präsentationen eingebunden und erleben eine Reihe von Rednern, darunter Podiumsdiskussionen und Networking-Möglichkeiten mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen. Wichtige Bereiche, die Sie möglicherweise erkunden könnten, sind:
• Broking/Placement
• Versicherungslösungen (Underwriting)
• Risk & Analytik
• Marktlösungen
• Global Services Solutions (GSS)
• Finanzen
• Affinität

Erfahren Sie mehr in unserer Programmbroschüre.

• Praktikum für Versicherungsberatungs-Aktuare

  Unser Geschäftsbereich Versicherungsberatung & Technologie hilft führenden Versicherungskunden, ihre Geschäftsleistung zu verbessern, indem er hochmoderne Software, Lösungen und Beratung bereitstellt. Sie könnten sich an Produktentwicklung, Finanz- und Risikomanagement, Finanzmodellierung und Softwareimplementierung sowie Fusionen und Übernahmen für Versicherungsunternehmen beteiligen.
   

Die Fähigkeit bei gleichzeitiger sorgfältiger Abwägung von Kosten und Nutzen Talente zu entwickeln und zu fördern, ist einer der entscheidenden Faktoren, der erfolgreiche Unternehmen von anderen abhebt. Unsere Human Capital and Benefits-Teams nutzen zukunftsweisende Denkansätze, Daten, Analysen und Software, um Kunden dabei zu unterstützen, neue und effektive Wege zu finden, ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wohlbefinden zu fördern.

 Wir bieten Stellen für Hochschulabsolventen aus aktuariellen und nicht aktuariellen Feldern Stellen im Bereich Human Capital and Benefits in den folgenden Sparten an:

Mitarbeitererfahrung

Wir sind führend in der Mitarbeitererfahrung (EX), die alle wichtigen Berührungspunkte und Momente zwischen Mitarbeitern und ihren Arbeitgebern umfasst. Sie ist das Herzstück der Bereitstellung einer überragenden Kundenerfahrung und der Schlüssel zum Erfolg unserer Kunden.

Integrierte und globale Lösungen

Unsere integrierten und Das Kollegengeschäft von Global Solutions ist ein Team internationaler Berater, die Unternehmen dabei helfen, die Herausforderungen der Komplexität mehrerer Länder zu meistern. Dabei kommen kontextbezogenes Wissen über Trends und innovative Mehrkundenlösungen zum Einsatz.

Gesundheit & Sozialleistungen

Unser Geschäftsbereich Gesundheit & Sozialleistungen hilft großen und mittelgroßen Kunden dabei, die steigenden Kosten für Kranken- und Sozialleistungen unter Kontrolle zu halten, die Gesundheitsergebnisse zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter durch breit angelegte, hochmoderne Interventionen zu fördern.

Investitionen

Dies ist Ihre Chance, mit einigen der größten Investmentinstitute der Welt zusammenzuarbeiten und uns dabei zu helfen, sowohl auf beratender als auch auf delegierter Basis finanziellen Mehrwert für Investoren zu schaffen.

Ruhestand

Unser Geschäftsbereich Ruhestand hilft Organisationen dabei, Ruhestandsprogramme zu entwickeln, die den Bedürfnissen ihrer Belegschaft gerecht werden, und Finanzmanagementstrategien zu entwickeln, um die Auswirkungen unsicherer zukünftiger Wirtschaftsszenarien zu überwinden.

Arbeit & Belohnungen

Unsere Arbeit & Das Rewards-Team hilft Kunden dabei, ihre Talent- und Rewards-Strategie an ihre Geschäftsstrategie anzupassen, um langfristigen Erfolg zu erzielen. Wir verlassen uns auf Daten, Analysen und Erfahrung, um den Talent- und Personalbedarf zu ermitteln, der für die Gesamtleistung von entscheidender Bedeutung ist.