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Montreal, Quebec, Canada
The Business
Create your future. WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across Canada on all matters relating to compensation levels, incentive plan design, performance analysis, fair pay, corporate governance, shareholder engagement, legislative and regulatory trends, and risk management, among others.
The Role
As a Rewards Analyst, you will work side-by-side the industry’s top consultants while you develop technical knowledge and experience working with a variety of clients across all industries. You will have immediate exposure to real client assignments which will draw upon your ability to solve complex issues, analyze data, formulate conclusions, present findings and recommend potential solutions. Working within teams, you will collaborate with colleagues with a similar interest in human resources strategies and be exposed to other segments of WTW.
Love your work. Our projects range in scope from specific projects to broad, cross-segment engagements such as total rewards strategy and total rewards optimization.
Regular activities of the role:
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity
About you.
Equal Opportunity Employer
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
Gracias
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