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    Analyst - Work and Rewards

    Montreal, Quebec, Canada

    Analyst - Work and Rewards

    • 202500320
    • Montreal, Quebec, Canada
    • Schließung am: Feb 28 2025

    Description

    The Business

    Create your future. WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across Canada on all matters relating to compensation levels, incentive plan design, performance analysis, fair pay, corporate governance, shareholder engagement, legislative and regulatory trends, and risk management, among others.

    The Role

    As a Rewards Analyst, you will work side-by-side the industry’s top consultants while you develop technical knowledge and experience working with a variety of clients across all industries. You will have immediate exposure to real client assignments which will draw upon your ability to solve complex issues, analyze data, formulate conclusions, present findings and recommend potential solutions. Working within teams, you will collaborate with colleagues with a similar interest in human resources strategies and be exposed to other segments of WTW.

    Love your work. Our projects range in scope from specific projects to broad, cross-segment engagements such as total rewards strategy and total rewards optimization. 

    Regular activities of the role:

    • Partnering with consulting teams to design philosophies and strategies to attract, reward and retain talent
    • Supporting clients to ensure that their rewards programs are market competitive by performing benchmarking analyses
    • Monitoring legal, regulatory and legislative trends that impact corporate governance and compensation design trends
    • Modeling pay structures and conducting financial impact analyses of plan designs
    • Developing, analyzing and calibrating executive and broad-based incentive plan designs that align with an organization’s corporate strategy
    • Preparing reports to present findings and recommendations to diverse client audiences
    • Communicating changes to internal and external stakeholders

    Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity

    Qualifications

    About you.

    • Progress towards a bachelor’s degree in business, economics, finance, mathematics, business intelligence, human resources or any other major with significant quantitative course work, and a minimum GPA of 3.0 (B+/75% equivalent)
    • Work experience that demonstrates strong technical and/or client service skills (analyst type of internship preferred)
    • Passion and inherent curiosity to solve problems and share solutions that exceed client expectations
    • A self-starter who can work independently, but also interact cooperatively in a close team environment with colleagues at all levels
    • Strong written and verbal communication skills in English and French
    • Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel
    • Strong financial literacy is preferred

    Equal Opportunity Employer

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    Initiativebewerbungen

    Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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