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Montreal, Quebec, Canada
The Business
Create your future. WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across Canada on all matters relating to compensation levels, incentive plan design, performance analysis, fair pay, corporate governance, shareholder engagement, legislative and regulatory trends, and risk management, among others.
The Role
As a Rewards Analyst, you will work side-by-side the industry’s top consultants while you develop technical knowledge and experience working with a variety of clients across all industries. You will have immediate exposure to real client assignments which will draw upon your ability to solve complex issues, analyze data, formulate conclusions, present findings and recommend potential solutions. Working within teams, you will collaborate with colleagues with a similar interest in human resources strategies and be exposed to other segments of WTW.
Love your work. Our projects range in scope from specific projects to broad, cross-segment engagements such as total rewards strategy and total rewards optimization.
Regular activities of the role:
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity
About you.
Equal Opportunity Employer
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Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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