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Oslo, Norway. Larvik, Vestfold, Norway
Are you ready for a role where you can leverage your expertise in building and fire safety to advise international clients on their risk profiles? At WTW, we help businesses mitigate risks by offering long-term property solutions through holistic risk assessments and consulting.
The role
As our new Risk Engineer, you will serve as both advocate and advisor in risk improvement and property risk management. You will conduct risk control and protection surveys on buildings, fire safety, business interruption, and more across a diverse client base.
Key Responsibilities:
We’re looking for a proactive advisor who delivers true value to our clients. You will join a team of engineers where daily collaboration fosters an engaging and open atmosphere. Your role involves assessing both national and international clients and preparing objective risk reports, recommending improvements that optimize insurance coverage and minimize business interruption, especially related to property and assets.
In addition to core responsibilities, you’ll collaborate with WTW Risk & Analytics, including Security Management, Enterprise Risk Management, Business Continuity, Actuarial Services, and Strategic Risk Consulting, gaining access to a network of expertise in Norway and worldwide.
About You
We Offer
At WTW, we provide data-driven, insight-led solutions that make organizations more resilient, motivate workforces, and enhance performance. With 47,000 employees across 140 countries, we serve businesses, organizations, and private individuals.
In Norway, we have approximately 135 employees across 4 offices and work closely with our nordic collegues. Our working culture emphasizes openness, mutual respect, and integrity. We offer an attractive workplace with flexible conditions, ongoing development opportunities, and excellent benefits.
Equal Opportunity Employer
We Transform Tomorrows
#Hybrid
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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