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Fort Lee, New Jersey, United States, 07024
We are currently searching for a Junior Accounts Payable Specialist to join our accounts payable team to help process, track and analyze full-cycle AP processing in an accurate, efficient, and timely manner. The candidate will be responsible for executing a variety of AP procedures, including processing large volumes of incoming vendor invoices, coding invoices, requesting approvals and maintaining good relationship with our valued suppliers.
The specific responsibilities of the Junior Accounts Payable Specialist include:
• Accurately review, code and process vendor invoices
• Request and follow up on invoice approvals
• Research and resolve invoice discrepancies and issues
• Manage AP workflow by developing and maintaining Excel spreadsheets
• Prepare and process payment runs (e.g., checks, wire transfers, ACH)
• Assist in managing vendor relationships, including responding to inquiries and reconciling statements
• Collect contracts and follow the protocol of setting up new vendors in the accounting system
• Support cash projections by vendor to ensure adequate cash flow planning
• Being able to build requested reports in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUPs, and other advanced functions
• Communicate effectively with vendors, stakeholders, and internal teams to resolve accounting issues
• Ensure that all incoming invoices are submitted, coded and approved on time
• Prepare journal entries according to the manager’s request
• Perform other duties as required to support Accounts Payable department
What you need to be successful:
• Bachelor’s degree in business/accounting
• Knowledge of accounting and accounts payable practices
• Strong mathematical and analytical skills
• Well-organized and detail-oriented skills
• Oracle or Ariba experience is a plus
• Advanced computer skills and knowledge of relevant software including MS Excel, Word and Outlook
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Ability to work in a fast-paced environment
• Experience collaborating cross-functionally with different business stakeholders, clients and teams
• 1+ years of relevant accounts payable experience
TRANZACT, a WTW Company, is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Equal Opportunity Employer / Disability / Vet
Merci
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Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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