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Fort Lee, New Jersey, United States, 07024
We are currently searching for a Junior Accounts Payable Specialist to join our accounts payable team to help process, track and analyze full-cycle AP processing in an accurate, efficient, and timely manner. The candidate will be responsible for executing a variety of AP procedures, including processing large volumes of incoming vendor invoices, coding invoices, requesting approvals and maintaining good relationship with our valued suppliers.
The specific responsibilities of the Junior Accounts Payable Specialist include:
• Accurately review, code and process vendor invoices
• Request and follow up on invoice approvals
• Research and resolve invoice discrepancies and issues
• Manage AP workflow by developing and maintaining Excel spreadsheets
• Prepare and process payment runs (e.g., checks, wire transfers, ACH)
• Assist in managing vendor relationships, including responding to inquiries and reconciling statements
• Collect contracts and follow the protocol of setting up new vendors in the accounting system
• Support cash projections by vendor to ensure adequate cash flow planning
• Being able to build requested reports in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUPs, and other advanced functions
• Communicate effectively with vendors, stakeholders, and internal teams to resolve accounting issues
• Ensure that all incoming invoices are submitted, coded and approved on time
• Prepare journal entries according to the manager’s request
• Perform other duties as required to support Accounts Payable department
What you need to be successful:
• Bachelor’s degree in business/accounting
• Knowledge of accounting and accounts payable practices
• Strong mathematical and analytical skills
• Well-organized and detail-oriented skills
• Oracle or Ariba experience is a plus
• Advanced computer skills and knowledge of relevant software including MS Excel, Word and Outlook
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Ability to work in a fast-paced environment
• Experience collaborating cross-functionally with different business stakeholders, clients and teams
• 1+ years of relevant accounts payable experience
TRANZACT, a WTW Company, is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Equal Opportunity Employer / Disability / Vet
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Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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