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Fort Lee, New Jersey, United States, 07024
We are currently searching for a Junior Accounts Payable Specialist to join our accounts payable team to help process, track and analyze full-cycle AP processing in an accurate, efficient, and timely manner. The candidate will be responsible for executing a variety of AP procedures, including processing large volumes of incoming vendor invoices, coding invoices, requesting approvals and maintaining good relationship with our valued suppliers.
The specific responsibilities of the Junior Accounts Payable Specialist include:
• Accurately review, code and process vendor invoices
• Request and follow up on invoice approvals
• Research and resolve invoice discrepancies and issues
• Manage AP workflow by developing and maintaining Excel spreadsheets
• Prepare and process payment runs (e.g., checks, wire transfers, ACH)
• Assist in managing vendor relationships, including responding to inquiries and reconciling statements
• Collect contracts and follow the protocol of setting up new vendors in the accounting system
• Support cash projections by vendor to ensure adequate cash flow planning
• Being able to build requested reports in Microsoft Excel, including pivot tables, VLOOKUPs, and other advanced functions
• Communicate effectively with vendors, stakeholders, and internal teams to resolve accounting issues
• Ensure that all incoming invoices are submitted, coded and approved on time
• Prepare journal entries according to the manager’s request
• Perform other duties as required to support Accounts Payable department
What you need to be successful:
• Bachelor’s degree in business/accounting
• Knowledge of accounting and accounts payable practices
• Strong mathematical and analytical skills
• Well-organized and detail-oriented skills
• Oracle or Ariba experience is a plus
• Advanced computer skills and knowledge of relevant software including MS Excel, Word and Outlook
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Ability to work in a fast-paced environment
• Experience collaborating cross-functionally with different business stakeholders, clients and teams
• 1+ years of relevant accounts payable experience
TRANZACT, a WTW Company, is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Equal Opportunity Employer / Disability / Vet
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarte tu carrera.
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