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Floriana, Malta
The Role
Senior Compliance Officer
The candidate will form part of the Compliance Team that has responsibility for compliance of the Management Company and all clients under management.
Specifically:
• Support the client servicing teams in the delivery of services to insurance and reinsurance companies under management, ensuring that those client companies remain compliant with applicable regulations and legislation.
• Act as the named Compliance Officer for a number of entities as approved by MFSA.
• Advise the Management Company and clients under management on applicable laws, rules, regulations and codes of practice to ensure business is conducted in a compliant manner, providing insight on industry best practice, and benchmarking.
• Reporting to client company Boards on applicable regulation and legislation, and on the extent of their compliance with regulation and legislation.
• Be of support to other Compliance Officers and the wider Captive and Insurance Management Solutions team in the ongoing development, implementation and management of an appropriate risk-based compliance monitoring programme.
• Review and assess compliance breaches and remediation.
• Provide training in compliance matters as appropriate.
• Keep up to date with future compliance developments and be a source of advice and guidance on this and related issues to the Company and Clients.
• Continually review and adapt the compliance infrastructure in response to any changes in the compliance environment.
The Requirements
• Third level degree and relevant qualifications.
• Minimum 3 to 5 years’ experience as the named compliance officer (PQ’d), preferably in an insurance business or within the insurance industry
• Ability to understand and interpret regulatory requirements. Knowledge and experience of the local regulatory environment would be an advantage.
• Ability to communicate with colleagues and clients at all business levels, including Board Directors.
• Excellent organization and time management skills with the ability to prioritize workload.
• Strong inter-personal and communication skills including ability to deliver information in a clear and concise manner.
• Ability to manage multiple simultaneous tasks in a high pressure, deadline-driven environment.
We are committed to equal employment opportunities at WTW
Merci
Merci
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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