Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben:
Werden Sie Teil unserer Talent Community
Floriana, Malta
The Role
Senior Compliance Officer
The candidate will form part of the Compliance Team that has responsibility for compliance of the Management Company and all clients under management.
Specifically:
• Support the client servicing teams in the delivery of services to insurance and reinsurance companies under management, ensuring that those client companies remain compliant with applicable regulations and legislation.
• Act as the named Compliance Officer for a number of entities as approved by MFSA.
• Advise the Management Company and clients under management on applicable laws, rules, regulations and codes of practice to ensure business is conducted in a compliant manner, providing insight on industry best practice, and benchmarking.
• Reporting to client company Boards on applicable regulation and legislation, and on the extent of their compliance with regulation and legislation.
• Be of support to other Compliance Officers and the wider Captive and Insurance Management Solutions team in the ongoing development, implementation and management of an appropriate risk-based compliance monitoring programme.
• Review and assess compliance breaches and remediation.
• Provide training in compliance matters as appropriate.
• Keep up to date with future compliance developments and be a source of advice and guidance on this and related issues to the Company and Clients.
• Continually review and adapt the compliance infrastructure in response to any changes in the compliance environment.
The Requirements
• Third level degree and relevant qualifications.
• Minimum 3 to 5 years’ experience as the named compliance officer (PQ’d), preferably in an insurance business or within the insurance industry
• Ability to understand and interpret regulatory requirements. Knowledge and experience of the local regulatory environment would be an advantage.
• Ability to communicate with colleagues and clients at all business levels, including Board Directors.
• Excellent organization and time management skills with the ability to prioritize workload.
• Strong inter-personal and communication skills including ability to deliver information in a clear and concise manner.
• Ability to manage multiple simultaneous tasks in a high pressure, deadline-driven environment.
We are committed to equal employment opportunities at WTW
Danke
Danke
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
Diese Website verwendet Cookies. Unbedingt erforderliche Cookies sind immer aktiviert. Wenn Sie auf „Zustimmen und fortfahren“ klicken, werden alle Cookies akzeptiert. Klicken Sie auf „Cookies verwalten“, um detaillierte Beschreibungen der Cookie-Typen anzuzeigen und auszuwählen, ob bestimmte Cookie-Kategorien während des Besuchs der Website akzeptiert werden sollen. Wenn Sie dieses Banner schließen, verbleiben nur unbedingt erforderliche Cookies in Ihrem Browser.
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.
Diese Cookies sind für die Funktionalität und Personalisierung der Website erforderlich und können in unseren Systemen nicht ausgeschaltet werden. Sie werden normalerweise nur als Reaktion auf von Ihnen durchgeführte Aktionen gesetzt, die einer Anforderung von Diensten gleichkommen, wie etwa das Festlegen Ihrer Datenschutzeinstellungen, das Anmelden oder das Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er diese Cookies blockiert oder Sie darüber benachrichtigt, aber einige Teile der Website funktionieren dann nicht. Diese Cookies speichern keine personenbezogenen Daten.
Diese Cookies ermöglichen es uns, Besuche und Verkehrsquellen zu zählen, damit wir die Leistung unserer Website messen und verbessern können. Sie helfen uns herauszufinden, welche Seiten am beliebtesten und welche am wenigsten beliebt sind, und zu sehen, wie sich Besucher auf der Website bewegen. Alle von diesen Cookies gesammelten Informationen werden zusammengefasst und sind daher anonym. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, wissen wir nicht, wann Sie unsere Website besucht haben, und können ihre Leistung nicht überwachen.