Associate Client Advocate – Healthcare and Life Sciences
JOB SNAPSHOT
Johannesburg, ZA
The WTW Rewards Data Intelligence Practice is a leading provider of compensation, benefits and employment practices information to the global employer community.
From our Johannesburg office we manage end-to-end compensation surveys, HR planning and research reports for South Africa, providing companies with data-based market intelligence solutions and consulting for their compensation, benefits and HR-related needs. Amongst our thousands of clients are many of the world’s largest and most prestigious companies.
The Role
The Rewards Data Intelligence Business Development Specialist is responsible for the acquisition of new clients within a defined territory. The role holder will work closely with the Rewards Data Intelligence Country Leader in our Johannesburg office to define target organisations for our Rewards Data Intellligence offering within the Strategic and Enterprise segment. The role will be responsible for developing a strong territory sales pipeline, moving prospects through the sale stages and winning new business. This position requires strong product sales experience, self-motivation. An understanding of how Rewards Data Intelligence influences compensation planning.
- Engages with prospective clients to promote and sell a portfolio of RDI products and/or services and solutions
- Identifies and pursuits new logo sales opportunities for a defined target market
- Pursue and develop relationships with affiliate groups to secure WTW as their preferred survey partner
- Creates, monitors and revises lead generation plans to ensure a substantive sales opportunity pipeline
- Provides regular updates and market feedback to the Data and Software Sales Leader on pipeline health
The Requirements
- Proven new business generation experience in a competitive product environment, at least 2-3 years relevant experience
- Uderstanding of compensation management practices within multiple industry sectors is an advantage
- Strong interpersonal, negotiating and organizational skills
- Self-Motivated, driven, and self-starter, tenacious with a positive attitude
- Exceptional oral and written communication skills in English, additional Afrikaans is a plus
- Excellent listener – able to probe, understand the issues, and respond with correct solutions
- Cultural awareness to support international sales
- Demonstrated ability to perform in a team environment
- Numerate and Computer literate with a strong knowledge of MS Office, particularly Excel and PowerPoint
- A Post-Graduate University Degree in Business Administration, Sales and Marketing specialization will be a plus
The Application Process
- Stage 1: Online application and recruiter review
- Stage 2: Pre-recorded video interview
- Stage 3: Live video interview with hiring managers
- Stage 4: Offer and onboarding
Equal Opportunity Employer
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.