JOB SNAPSHOT
Taguig, PH
The Role
- Collaborate closely with business partners, functional Subject Matter Experts (SMEs), and Centers of Excellence (COE) and Project Managers to understand reporting requirements and translate them into effective solutions.
- Ensure that reporting solutions aligns with business goals, compliance needs, and best practices.
- Analyze business processes, data models, and user needs to define the scope of HCM reporting project and enhancements.
- Design, develop, implement, and enhance the HR reporting backlog using Oracle HCM technologies.
- Dashboard Creation: Develop dashboards to visualize HR data trends and patterns.
- Provide expertise and opinion on delivering technical backlog items – writing pseudocode, writing SQL, feasibility check, performance, timeline, and cross-impact evaluation.
- Participate in discussion with senior stakeholder and transformation project leads to create a roadmap and action plan for technical object deliveries to support the function.
- Troubleshooting: Investigate and resolve issues related to report generation or data discrepancies.
The Requirements
- 10 years of hands-on development experience and exceptional understanding of Oracle HCM Cloud reporting tools
- 7 years of experience using OTBI to deliver reports specifically across multiple subject areas in Oracle HCM.
- 7 years of experience in SQL, PLSQL for querying databases and creating custom data models.
- Functional Knowledge and familiarity with at least 3 Oracle HCM modules (e.g., Core HR, Absence, Talent Management, ORC, Onboarding, Compensation and Learning).
- Ability to collaborate with senior stakeholders, gather requirements, and communicate technical concepts effectively to functional teams.
- Analytical mindset to troubleshoot issues and optimize reporting solutions.
- Ability to challenge status quo, estimates on technical deliveries and ability to come up with creative and innovative solutions to get the desired results.
Key skills required:
- Oracle HR Cloud
- HDL, HCM Extracts, OTBI & BIP
- Fast Formula & Personalization
- Design Studio
- Cloud HCM Conversions, Integrations
- Modules – Absence Management, Talent Management, Compensation, Performance & Goals
WTW is an Equal Opportunity Employer
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.