Pensions Administration Manager
Pensions Administration Manager
JOB SNAPSHOT
Taguig, PH
The candidate is expected to Improve, Change, and Transform existing Business Operations by:
- Performing a detailed study/ assessment of Business Operations End to End (Client, Vendor, People, Process, Technology) and determines areas for change and improvement.
- Developing Business Cases that are approved by the Business sponsor that will include:
- Actions/ solutions required to change and improve the Business Operations
- Linking actions/ solutions to very specific $ savings and C-Sat improvement metrics
- Developing a roadmap and plan to deliver change and improvement as per the Business Plan.
- Developing solutions to implement change and improvement within the Business Operations.
- Developing reporting to track the impact ($ Savings) of the change and transformation.
- Working closely with the Business Operations Leaders to embed Operational Excellence (frameworks, tools, practices, etc.) across the business to help Improve Service Delivery, Reduce Cost and Improve Capability
Key Deliverables
- Develop Product/ Work/ Client Segmentation and Target Operating Model to help improve service delivery (Quality, TAT, Risk, C-Sat) to the client and minimize over/ underservicing
- Map the Service Delivery Operation – End to End and identify opportunities to improve flow (remove bottlenecks) in Service Delivery to the client and eliminate internal Operational waste
- Minimize process complexity and variation, Standardize Operational activities
- Assess existing Operational processes to determine % automation potential’, recommend very specific changes to the existing Operational activities to help increase ‘automation readiness’
- Determine Operational Capacity requirements (highlight mismatches). Recommend solutions to improve Productivity and Utilization that will help deliver ‘efficiencies’
- Ensure the WTW Op-Ex methodology, tools, and thinking are embedded into the operation and applied accurately and consistently
- Publish learnings post each initiative to enrich the Op-Ex intellectual capital in the organisation
- Identify implementation risks and barriers to adoption and develop risk mitigation strategies to optimise the success of Op-Ex deployments
- Setup Quality and Knowledge Management frameworks to support Operational sustainability
The Requirements:
- Degree from premier institutes
- Certifications in Lean, Six Sigma, Agile, Systems Thinking, Design Thinking, PMP
- Business Management Degree from premier institutes preferred
Knowledge/ Skills/ Experience:
- Minimum 15+ years of work experience as a Business Change, Transformation, and Operational Excellence consultant with organizations in Insurance and Insurance Broking, Human Capital Benefits, Banking, Financial Services, and E-commerce
- Excellent Communication (written and verbal) and Presentation skills
- Solid Program and Project management skills
- Working knowledge of Robotics Process Automation tools
- Solid Client Relationship Management and Stakeholder Management skills
WTW is an Equal Opportunity Employer
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Caroline Barber
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.