Chargé de comptes Aviation - CDI H/F

Le rôle 

Rattaché(e) au Directeur en charge du pôle Aerospace, vos principales missions seront les suivantes au sein de l’équipe de WTW Global Aviation Paris.

• Emission des attestations d’assurance et de réassurance de divers clients, principalement opérateurs aériens, en support des équipes en charge des placements ; au renouvellement et tout au long de l’année selon les besoins des clients.
• Revue et vérification des attestations d’assurance des opérateurs aériens afin de veiller à leur conformité aux engagements en matière d’assurance prévus dans les contrats de financements notamment, selon une procédure définie.
• Gestion d’un portefeuille de clients, incluant notamment

- Identification et analyse des risques et besoins de couverture du client

- Négociation et placement auprès des assureurs

- Rédaction et/ou suivi de l’émission des pièces contractuelles (attestations d’assurance, notes de couvertures, polices d’assurance, avenants)

- Constitution des dossiers permettant l’émission des pièces comptables 

Les exigences 

• Formation supérieure juridique ou assurances ou équivalent
• Sens du service client
• Esprit d’équipe
• Maîtrise professionnelle de l’anglais 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com