Description

Le rôle

Le/la Chargé(e) de Comptes Dommages aux Biens et Responsabilité Civile est responsable de la gestion technique et commerciale de contrats d’assurance pour un ou plusieurs clients. Il/elle négocie avec les assureurs, conçoit des offres adaptées, pilote la mise en place des contrats et veille à leur évolution. Il/elle agit en tant qu’expert(e) du marché, garant(e) de la qualité des prestations et partenaire stratégique des équipes internes et des clients. Ce poste couvre spécifiquement les branches Responsabilité Civile, Lignes Financières et Dommages aux Biens, dans un environnement grands comptes.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Apporter un appui technique aux équipes commerciales et de gestion
Concevoir et rédiger les offres en fonction des besoins clients
Négocier les garanties, primes et conditions avec les assureurs
Suivre la mise en place et l’évolution des contrats
Réaliser des analyses, études et reportings
Optimiser la rentabilité des affaires confiées
Participer aux appels d’offres et aux soutenances
Assurer le suivi opérationnel des contrats grands comptes et crédit

Qualifications

Les exigences

De formation Bac +3/5 type Master 2 Assurance ou Droit, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2/3 ans dans l’assurance ou le courtage,
Maîtrise du marché de l’assurance et des risques, notamment en Responsabilité Civile, Lignes Financières et Dommages aux Biens
Dynamique, curieux(se) avec un véritable esprit d’équipe, vous possédez une expérience réussie dans la gestion de sinistres,
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous maîtrisez le Pack office,

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

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Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer. If you would like to have your contact information saved for future consideration, please email: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.

Our Offices

Our colleagues serve more than 140 countries and markets around the world. This gives a global dimension to everything we do and creates lots of exciting opportunities for you to collaborate and grow. Explore the map below to see where you career could take you.

Chargé de Comptes Dommages aux Biens et Responsabilité Civile (H/F) - CDI