Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt eine/n

Werkstudenten (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers

Was erwartet Dich?

Du wirst bei uns die vielfältigen Fragestellungen rund um Executive Compensation, Vergütungsstrategien und Corporate Governance aus der Beraterperspektive kennenlernen. Wir bieten Dir Freiraum für herausforderndes und eigenverantwortliches Arbeiten.

Unterstützung bei Beratungsprojekten im Bereich Vorstands- und Führungskräftevergütung
Mitarbeit bei der Analyse und Bewertung von Vergütungssystemen für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte
Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Markt- und Vergütungsbenchmarks
Durchführung von Recherchen zu regulatorischen Anforderungen, Corporate Governance und aktuellen Markttrends
Analyse und Auswertung von Vergütungsdaten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Kundenpräsentationen und Management Reports
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien, einschließlich kurzfristiger und langfristiger Incentive-Pläne
Kennenlernen innovativer Daten- und AI-Lösungen zur Analyse und Gestaltung moderner Vergütungssysteme

Qualifications

Was bringst Du mit?

Du studierst mindestens im 4. Fachsemester an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Du besitzt fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint)
Du zeichnest Dich durch eine Affinität zu Zahlen und ein analytisches Gespür aus
Du bist ein Organisationstalent, Genauigkeit ist Dir wichtig

Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de.

Unsolicited Contact

Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer. If you would like to have your contact information saved for future consideration, please email: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.

Our Offices

Our colleagues serve more than 140 countries and markets around the world. This gives a global dimension to everything we do and creates lots of exciting opportunities for you to collaborate and grow. Explore the map below to see where you career could take you.

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