Chargé de Comptes Indemnisation - Lignes Financières CDI H/F

Le rôle

En tant que Chargé de comptes Indemnisation Lignes Financières, vous êtes responsable de la gestion des dossiers sinistres pour les garanties suivantes :

• Responsabilité des Dirigeants (D&O)
• Fraude
• Cyber
• Responsabilité de l’Employeur (EPL)
• RC Professionnelle des établissements financiers
• Kidnap & Ransom (K&R)
• Assurance de garantie de passif (W&I)

Vos responsabilités incluent :

• Ouverture, instruction et suivi des dossiers sinistres, en lien avec les assureurs, les experts et les clients.
• Analyse des garanties contractuelles, des circonstances du sinistre et des pièces juridiques.
• Évaluation des responsabilités et des montants en jeu.
• Négociation des indemnisations avec les compagnies d’assurance.
• Rédaction de courriers techniques et de rapports de suivi.
• Accompagnement et conseil des clients tout au long du processus de gestion.Participation aux réunions sinistres avec les clients et les assureurs.
• Production du reporting des sinistres pour le client.

Relations internes: 

Collaboration étroite avec le département Production pour :

• L’analyse des garanties souscrites.
• La compréhension des spécificités des contrats.
• L’anticipation des impacts sur les renouvellements.

Échanges réguliers avec les équipes commerciales pour :

• Informer sur l’évolution des dossiers sinistres.
• Apporter un appui technique dans la relation client.
• Identifier les opportunités d’amélioration des couvertures.

Participation aux réunions transverses pour fluidifier la communication entre les pôles sinistres, production et commercial.

Les exigences

• Formation supérieure (Bac + 5) en droit (civil, pénal ou affaires), idéalement avec une spécialisation en droit des assurances.
• Expérience de 2 ans en gestion de sinistres Lignes Financières, en cabinet de courtage ou compagnie d’assurance.
• Maîtrise des mécanismes de responsabilité.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Sens du service client, rigueur, autonomie, curiosité, flexibilité et esprit d’équipe.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, assureurs, avocats, experts).
• Maîtrise de l’anglais.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.