Ejecutivo/a de Cuentas Motor

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Motor para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de Motor, garantizando un servicio de alta calidad, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con clientes, aseguradoras y equipos internos. Este rol es clave para fortalecer nuestra presencia en el mercado y ofrecer soluciones de valor adaptadas a las necesidades de nuestros clientes corporativos.

Descripción del puesto 

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación y captación de clientes, manteniendo actualizados los datos de ingresos y nuevos negocios.
• Gestionar eficazmente consultas de clientes, aseguradoras y colaboradores, con comunicación verbal y escrita excelente.
• Identificar soluciones adecuadas de estructura, precio y cobertura en coordinación con corredores y gestores internos.
• Proporcionar documentación y soporte técnico al equipo.
• Impulsar oportunidades de venta cruzada y desarrollar la cartera de clientes de motor y multilínea.
• Contribuir al aprendizaje propio y al desarrollo de otros miembros del equipo.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho o similar (deseable).
• +5 años de experiencia en la gestión de pólizas de seguros corporativos multilínea, preferiblemente experiencia adquirida con un corredor o como suscriptor propiedad (empresas) con una compañía de seguros, depende del mercado
• Conocimiento sólido del mercado asegurador y de procesos técnicos del área.
• Español nativo e inglés medio–alto.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) nivel medio–avanzado.
• Orientación clara al servicio al cliente.

Competencias clave

• Impacto e influencia: capacidad para persuadir y generar apoyo.
• Orientación al logro: motivación por mejorar, alcanzar objetivos exigentes y aportar valor.
• Preocupación por la calidad: foco en la precisión, el detalle y soluciones profesionales.
• Comprensión interpersonal: sensibilidad hacia las necesidades de los demás y escucha activa.
• Trabajo en equipo y colaboración: contribución activa a un entorno cooperativo.
• Desarrollo de clientes: construcción de relaciones de confianza basadas en valor añadido y entendimiento profundo de sus necesidades.

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.