New Business Industry Developer

En WTW buscamos un New Business Industry Developer con perfil altamente orientado a lo comercial, que quiera construir una carrera sólida en consultoría y riesgos corporativos. Su misión será generar nuevas oportunidades de negocio en industrias estratégicas, desarrollando un conocimiento profundo de sus necesidades, cadenas de valor y exposición a riesgos, para conectar estos desafíos con las soluciones que ofrece WTW.

El Rol

• Prospección activa: Identificar y atraer prospectos relevantes en el mercado de grandes y medianas empresas, entendiendo sus necesidades y riesgos específicos.
• Desarrollo de expertise sectorial: Investigar y comprender la cadena de valor de las industrias asignadas, sus principales riesgos y vulnerabilidades, para diseñar estrategias de entrada efectivas.
• Relación con prospectos estratégicos: Construir vínculos de confianza con ejecutivos clave, guiando el proceso de acercamiento y fidelización.
• Liderar procesos comerciales: Coordinar y liderar al equipo en el desarrollo de propuestas y estrategias comerciales, asegurando que sean las “ganadoras” frente a la competencia.
• Cumplimiento de objetivos financieros: Ejecutar disciplinadamente el proceso comercial para alcanzar el presupuesto anual de ingresos asignado.
• Trabajo en equipo: Colaborar transversalmente con distintas áreas internas, asegurando que las soluciones ofrecidas sean integrales y alineadas con las necesidades de cada prospecto.
• Excelencia operacional: Uso riguroso de CRM y herramientas comerciales para asegurar visibilidad, trazabilidad y toma de decisiones.

Los Requerimientos

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o carrera afín.
• Experiencia laboral mínima de 5 a 7 años, idealmente en ventas consultivas B2B.
• Inglés avanzado y dominio de herramientas Office.
• Actitud proactiva, mentalidad emprendedora y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Capacidad de análisis, liderazgo de equipos y tolerancia a la presión.

Igualdad de oportunidades en el empleo